Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue strategische Kunden im Bereich Manufacturing und Automotive.
- Unternehmen: SAP, führender Anbieter von Softwarelösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Barrierefreiheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und baue starke Beziehungen zu C-Level-Kunden auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwarevertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Geschäftsbereich Manufacturing & Automotive betreuen wir unsere wichtigsten und größten Kunden über alle Geschäftsprozesse der Branchen. Dazu gehören unter anderem die Automobilhersteller und -zulieferer, der Maschinenbau sowie die High‑Tech‑Industrie. In diesen Branchen hat die SAP eine führende Rolle als Lösungsanbieter, die wir kontinuierlich ausbauen wollen, um unsere Marktanteile mit unseren Innovationen weiter zu steigern.
Als Vertriebsleiter/in (w/m/d) Manufacturing/Automotive führst Du ein Team von Account Executives und verantwortest den Lizenzumsatz zugeordneter, benannter Kunden (Named Accounts).
Aufgaben- Leitung und Verantwortung für die strategische Account‑Betreuung und Positionierung von SAP als präferierter strategischer IT‑Plattformpartner
- Verantwortung für die professionelle und vertrieblich zielgerichtete Betreuung dieser wichtigen Kunden
- Starkes Relationship‑Management zwischen SAP und den C‑Level‑Verantwortlichen der Accounts, Etablieren von regelmäßigen C‑Level‑Meetings, um die Beziehung zu SAP zu stärken
- Sicherstellung der jährlichen Umsätze in Lizenz, Consulting und Softwarepflege und darüber hinaus signifikantes Wachstum in allen Bereichen durch Erhöhung des SAP Footprint innerhalb der Kunden
- Steuerung sämtlicher Opportunities in enger Zusammenarbeit mit Consulting und Partnern
- Entwicklung und Umsetzung einer SAP‑Strategie für die Bereiche Account‑Entwicklung, Opportunity Management und Customer Engagement
- Erreichung der vereinbarten Revenue‑, Profitability‑ und Customer Satisfaction‑Ziele
- Langjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich Vertrieb von Softwarelizenzen, möglichst in einer Industriesparte
- Tieferes Know‑how in 1–2 Kernbereichen der Industrien Manufacturing/Automotive von Vorteil
- Ausgeprägte Markt‑ und Branchenkenntnisse im Bereich Manufacturing/Automotive
- Seniorität und Führungserfahrung
- Erfahrung in der Steuerung virtueller Teams
- Ausgeprägtes diplomatisches Agieren und politisches Geschick
- Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse
- Ganzheitlicher Überblick über das SAP‑Produktportfolio
- Ausgeprägte Teambuilding‑Skills
- Fundierte und nachweisbare C‑Level‑Erfahrung
- Fundierte Netzwerke im Bereich Manufacturing/Automotive
Chancengleichheit und Barrierefreiheit: SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess: Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.
Vertriebsleiter/in (w/m/d) Large Enterprise Manufacturing/Automotive Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Manufacturing & Automotive nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert SAP die Zusammenarbeit auf C-Level-Ebene und ermöglicht es den Mitarbeitern, bedeutende Beziehungen zu führenden Unternehmen der Branche aufzubauen. Zudem legt SAP großen Wert auf Chancengleichheit und Barrierefreiheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter/in (w/m/d) Large Enterprise Manufacturing/Automotive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter/in (w/m/d) Large Enterprise Manufacturing/Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter/in im Bereich Manufacturing/Automotive interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Beweise deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Fakten! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Softwarelizenzen verkauft hast oder wie du C-Level-Meetings geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Manufacturing- und Automotive-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie SAP ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Beziehe dich auf deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und dein Relationship-Management mit C-Level-Verantwortlichen zeigen. Erkläre, wie du virtuelle Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb von Softwarelizenzen zu sprechen. Erläutere, wie du Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast und welche Methoden du verwendet hast, um den SAP Footprint bei deinen Kunden zu erhöhen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und den strategischen Zielen des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders in einer Führungsposition wichtig ist.
