Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle maßgeschneiderte Strategien für führende Retail-Unternehmen.
- Arbeitgeber: SAP, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe transformative Projekte mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Verständnis für Cloud-Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
INHALTE UND ZIELE
Zahlen sind für dich kein Selbstzweck – sie sind das Ergebnis von echter Überzeugungskraft, starken Beziehungen und einem Team, das du täglich zu Höchstleistungen führst. Du weißt, wie man Kunden gewinnt, mitnimmt und langfristig begeistert. Du verwaltest keine Probleme – du löst sie.
Willkommen im Retail im Consumer Industries Sektor! Im Large Enterprise Segment begleiten wir die führenden Retail Unternehmen (Groß- und Einzelhandel, Fashion) durch eine der spannendsten Transformationsphasen ihrer Geschichte. Business Suite und Business AI – die Karten werden neu gemischt, und SAP ist mittendrin. Wir haben bereits eine starke Position. Jetzt wollen wir sie ausbauen – konsequent, mutig und mit dem richtigen Menschen vorne dran.
Als Vertriebsleiter (w/m/d) Retail übernimmst du die Führung eines Teams von Account Executives und trägst die Gesamtverantwortung für SW Cloud Signing und Revenue sowie Renewal deiner Named Accounts.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- In dieser Schlüsselrolle führst du ein schlagkräftiges Team – direkt und durch ein maßgeblich zum Erfolg beitragendes erweitertes Team aus Solution Experts, Customer Advisory, Service Sales und diversen Postsales-Kollegen.
- Gemeinsam entwickelt ihr maßgeschneiderte Transformationsstrategien für eure Kunden.
- Du bist ein echter Leader, der die Silos zusammenführt, und hast nicht nur Umsatzziele im Blick, sondern auch die nachhaltige Umsetzung und den langfristigen Erfolg der SAP Transformations Strategie.
- Führen, nicht verwalten: Du gibst deinem Team Richtung, Energie und Rückhalt. Du coachst, forderst und entwickelst – mit klarer Erwartung und echtem Interesse an Menschen.
- Dein Team wächst, weil du wächst.
- Pipeline ist kein Zufallsprodukt: Du baust konsequent auf, sicherst Renewals und treibst Cloud-Wachstum aktiv voran.
- Strategische Verantwortung: Du übersetzt die SAP-Strategie in konkrete Go-to-Market-Ansätze für deinen Bereich – ohne endlose Abstimmungsschleifen.
- Markt im Blick, immer einen Schritt voraus: Du erkennst Retail-Trends, bevor sie zum Thema werden, positionierst SAP früh und nutzt das Ecosystem als echten Wettbewerbsvorteil.
DEIN PROFIL
- Du hast Biss – nicht die aggressive Art, sondern die tiefe Überzeugung, dass es immer einen Weg gibt. Und den findest du.
- Du führst mit Empathie und Klarheit – Menschen folgen dir, weil sie es wollen, nicht weil sie müssen.
- Du kennst den Enterprise-Vertrieb: komplexe Deals, lange Zyklen, C-Level-Dynamiken – alles kein Neuland.
- Cloud-Transformation ist für dich kein Buzzword, sondern Business Reality – und du weißt, wie man Kunden dabei wirklich mitnimmt.
- Branchenkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. Die Bereitschaft, diese Welt wirklich zu durchdringen, ist ein Muss.
- Du redest nicht über Hindernisse – du gehst drüber, drum herum oder durch sie hindurch. Hauptsache: vorwärts.
- Ansteckende Begeisterungsfähigkeit für Transformation, Innovation und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen.
- Immer auf der Suche danach, über sich hinauszuwachsen und besser zu werden.
BERUFSERFAHRUNG
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im SAP-Umfeld oder in der IT-/Cloud-Branche.
- Gerne auch, aber kein Muss: Tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Branche.
- Fundierte und nachweisbare C-Level-Erfahrung.
- Erfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams.
Vertriebsleiter (w/m/d) Large Enterprise - Retail Arbeitgeber: SAP
Kontaktperson:
SAP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (w/m/d) Large Enterprise - Retail
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Transformation und Innovation! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und wie du das auch bei SAP tun möchtest. Begeisterung ist ansteckend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (w/m/d) Large Enterprise - Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können und bereit sind, ihre Einzigartigkeit einzubringen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Retail-Sektor vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, vor denen große Einzelhandelsunternehmen stehen, und überlege, wie SAP ihnen helfen kann. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Führe mit Empathie
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, und wie du dabei Empathie und Klarheit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern ein echter Leader bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du komplexe Deals abgeschlossen und langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, also bring sie mit!
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere deine Ansätze zur Lösung. Das zeigt, dass du nicht nur Probleme verwaltest, sondern aktiv Lösungen findest.