Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den Retail-Sektor.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Cloud-Transformation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit und führe dein Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Leidenschaft für Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Vertriebsleiter (w/m/d) Retail übernimmst du die Führung eines Teams von Account Executives und trägst die Gesamtverantwortung für SW Cloud Signing und Revenue sowie Renewal deiner Named Accounts.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Führen, nicht verwalten: Du gibst deinem Team Richtung, Energie und Rückhalt. Du coachst, forderst und entwickelst – mit klarer Erwartung und echtem Interesse an Menschen. Dein Team wächst, weil du wächst.
- Nähe zum Kunden, auf Augenhöhe: Du bist präsent – im C-Level-Gespräch genauso wie in der Vorbereitung eines Deals. Du verstehst, was Retail-Entscheider wirklich bewegt und positionierst SAP als strategischen Partner – nicht als Softwarelieferanten.
- Pipeline ist kein Zufallsprodukt: Du baust konsequent auf, sicherst Renewals und treibst Cloud-Wachstum aktiv voran. Ziel, Renewal Rate, Footprint-Ausbau – du weißt genau, an welchen Hebeln du ziehen musst, und du ziehst sie.
- Strategische Verantwortung: Du übersetzt die SAP-Strategie in konkrete Go-to-Market-Ansätze für deinen Bereich – ohne endlose Abstimmungsschleifen. Du entscheidest, du handelst.
- Markt im Blick, immer einen Schritt voraus: Du erkennst Retail-Trends, bevor sie zum Thema werden, positionierst SAP früh und nutzt das Ecosystem als echten Wettbewerbsvorteil.
Dein Profil
- Du hast Biss – nicht die aggressive Art, sondern die tiefe Überzeugung, dass es immer einen Weg gibt. Und den findest du.
- Du führst mit Empathie und Klarheit – Menschen folgen dir, weil sie es wollen, nicht weil sie müssen.
- Du kennst den Enterprise-Vertrieb: komplexe Deals, lange Zyklen, C-Level-Dynamiken – alles kein Neuland.
- Cloud-Transformation ist für dich kein Buzzword, sondern Business Reality – und du weißt, wie man Kunden dabei wirklich mitnimmt.
- Branchenkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. Die Bereitschaft, diese Welt wirklich zu durchdringen, ist ein Muss.
- Du redest nicht über Hindernisse – du gehst drüber, drum herum oder durch sie hindurch. Hauptsache: vorwärts.
- Ansteckende Begeisterungsfähigkeit für Transformation, Innovation und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln, zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen.
- Immer auf der Suche nach Wegen, sich über sich hinauszuwachsen und besser zu werden.
Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im SAP-Umfeld oder in der IT-/Cloud-Branche.
- Gerne auch, aber kein Muss: Tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Branche.
- Fundierte und nachweisbare C-Level-Erfahrung.
- Erfahrung in der Steuerung virtueller Teams und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams.
Inklusion und Gleichstellung
SAP verpflichtet sich zum Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Bewerbungen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse werden im Einzelfall geprüft.
Vertriebsleiter (w/m/d) Large Enterprise - Retail Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Transformation im Retail-Sektor ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten und echte Einflussnahme auf die Cloud-Strategie zu nehmen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während attraktive Benefits und Wachstumschancen sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, über sich hinauszuwachsen und gemeinsam mit SAP Großes zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (w/m/d) Large Enterprise - Retail erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über Trends und Entwicklungen im Retail-Bereich, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer einen Schritt voraus denkst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (w/m/d) Large Enterprise - Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Vertriebsleiters im Retail bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen im Retail auseinandergesetzt hast. So kannst du direkt punkten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von SAP vertraut und überlege, wie du diese in konkrete Ansätze für den Vertrieb umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf C-Level-Gespräche vor
Da du oft auf C-Level kommunizieren wirst, solltest du dich auf typische Fragen und Themen vorbereiten, die in solchen Gesprächen angesprochen werden. Überlege dir, wie du SAP als strategischen Partner positionieren kannst und welche Mehrwerte du den Entscheidern bieten kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Deine Empathie und Klarheit sollten dabei deutlich werden.
✨Kenntnis der Branche ist wichtig
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Sektor und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und erkenne Chancen, wie SAP diesen Unternehmen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
