VP, Product, Revenue Management (m/f/d)

VP, Product, Revenue Management (m/f/d)

Walldorf Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Lebenszyklus von Einnahmen und optimiere die finanziellen Ergebnisse.
  • Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf innovative Revenue-Management-Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und führe ein globales Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Revenue-Management und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Was Sie aufbauen werden

Revenue Lifecycle Management steht an einem Wendepunkt. Durch die Integration von Revenue Lifecycle Management mit Projekt- und Dienstleistungsbereitstellung werden Sie das Unternehmen von der nachträglichen Prozessabstimmung zur Echtzeitausrichtung verschieben – um sicherzustellen, dass kommerzielle Absichten, Ausführung und finanzielle Ergebnisse vollständig synchronisiert sind.

Was Sie besitzen werden

Diese Rolle etabliert eine einheitliche Verantwortung dafür, wie Einnahmen im gesamten Unternehmen generiert, realisiert und optimiert werden.

  • Leiten Sie den End-to-End-Lifecycle – von Lead-to-Cash und Quote-to-Revenue über Projekt- und Dienstleistungsbereitstellung bis hin zu Abrechnung, Umsatzrealisierung und Inkasso.
  • Definieren Sie Verträge als lebende Systeme von Aufzeichnungen für Lieferung und Monetarisierung.
  • Ermöglichen Sie die Ausführung der Lieferung, um die Abrechnung und den Umsatz in Echtzeit auszulösen.
  • Stellen Sie sicher, dass finanzielle Ergebnisse kontinuierlich sichtbar, geregelt und optimiert werden.

In diesem System

  • Preise und Vertragsstrukturen spiegeln die Auswirkungen des gesamten Lebenszyklus wider.
  • Die Lieferung ist intrinsisch mit kommerziellen Verpflichtungen verbunden.
  • Abrechnung und Umsatzrealisierung werden automatisiert aus betrieblichen Signalen.
  • Cashflow, Marge und Leistung werden kontinuierlich optimiert.

Der Umfang der Führung

Diese Rolle operiert sowohl in strategischer Tiefe als auch in globalem Maßstab. Sie werden eine globale Organisation in den Bereichen Produktmanagement und Fachbereichsleitung leiten und mit Engineering-, KI- und Bereitstellungsteams zusammenarbeiten. Sie werden auch als vereinigende Kraft unter den Führungskräften fungieren, indem Sie Produkt-, Engineering-, Finanz- und Go-to-Market-Organisationen unter einer gemeinsamen Vision für die Transformation des Revenue Lifecycles ausrichten.

Erfolg in dieser Rolle erfordert

  • Definition und Artikulation einer neuen Kategorie und Strategie.
  • Übersetzung dieser Strategie in skalierbare, messbare Ausführung.
  • Förderung der Konsistenz über Regionen, Funktionen und Produktlinien.

Was Sie mitbringen

Sie sind ein Führer, der versteht, dass Einnahmen nicht nur berichtet werden – sie werden entworfen, ausgeführt und optimiert. Sie bringen eine systemische Perspektive mit, mit der Fähigkeit, kommerzielle Strategie, Produktarchitektur, operative Ausführung und finanzielle Ergebnisse zu einem kohärenten Ganzen zu verbinden.

Erfahrung

  • Quote-to-Revenue / Lead-to-Cash
  • Abonnement-, nutzungsbasierte und hybride Monetarisierungsmodelle
  • Projekt- und dienstleistungsbasierte Einnahme Modelle
  • Abrechnung, Umsatzrealisierung und finanzielle Compliance-Rahmen

Über Fachkenntnisse hinaus

Ein transformationaler Führer, der Veränderungen in komplexen, globalen Organisationen vorangetrieben hat. Ein Plattformdenker, der fragmentierte Fähigkeiten in eine kohärente Architektur vereinen kann. Ein Betreiber, der Visionen in Ausführungen mit messbaren Ergebnissen übersetzen kann. Ein Führer mit exekutiver Präsenz, der in der Lage ist, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und direkt mit Kunden zu interagieren.

Gleichberechtigte Beschäftigungschancen

Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Ethnie, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen, Berücksichtigung für die Beschäftigung.

VP, Product, Revenue Management (m/f/d) Arbeitgeber: SAP

Als VP für Produkt und Revenue Management in einem dynamischen, globalen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der Transformation im Revenue Lifecycle Management zu stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Chance, mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Product, Revenue Management (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Product, Revenue Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Revenue Lifecycle Management
Lead-to-Cash
Quote-to-Revenue
Project Management
Financial Compliance
Billing Automation
Revenue Recognition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Transformation des Revenue Lifecycles beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des VP, Product, Revenue Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Optimierung des Revenue Lifecycles beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Revenue-Management-Strategien implementiert hast. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst und messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung globaler Teams zu sprechen. Betone, wie du verschiedene Stakeholder zusammenbringst und eine gemeinsame Vision für die Transformation des Revenue Lifecycles entwickelst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Revenue Management sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.