Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam im Healthcare-Bereich und gestalte die Marktpräsenz von SAP.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit Fokus auf Innovation und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Team mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Zielen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb komplexer Softwarelösungen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes mit, und wir holen das Beste aus Ihnen heraus. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Sie finden bei uns einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht und Sie wirklich dazugehören.
Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind. Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Mannheim/Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Garching (bei München) sind möglich.
Was Sie mitgestalten: Als Vertriebsleiter/in (w/m/d) Healthcare übernehmen Sie die Führung eines Teams erfahrener Account Executives und tragen die Gesamtverantwortung für den Lizenzumsatz eines strategisch bedeutsamen Kundensegments. Sie gestalten aktiv die Marktpräsenz von SAP im deutschen Gesundheitsmarkt und positionieren SAP als bevorzugten Transformationspartner der Branche.
- Strategische Führung und Weiterentwicklung des Healthcare-Vertriebsteams mit konsequenter Orientierung an Umsatz- und Wachstumszielen
- Positionierung von SAP als präferierter, strategischer Partner bei Krankenhäusern, Klinikverbünden, Krankenkassen und weiteren Gesundheitsversorgern
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level — durch regelmäßige Executive-Meetings und ein aktiv gemanagtes Netzwerk
- Sicherstellung der jährlichen Umsatzvorgaben sowie nachhaltiges Wachstum durch Erweiterung des SAP-Footprint in bestehenden und neuen Accounts
- Förderung einer High-Performance-Teamkultur sowie gezielte individuelle Weiterentwicklung der Account Executives
- Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Account-Strategie entlang der Dimensionen Account Development, Opportunity Management und Customer Engagement
- Erreichung der vereinbarten Revenue-, Profitability- und Customer-Satisfaction-Ziele
- Sicherstellung einer qualifizierten Pipeline (R4Q) sowie diszipliniertes Opportunity Management über alle Phasen des Sales-Prozesses
Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, langjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Softwarelösungen oder IT-Dienstleistungen, ausgeprägte Markt- und Branchenkenntnisse im Healthcare-Umfeld — idealerweise in den Bereichen Krankenhaus-IT, Kostenträger oder digitale Gesundheitsversorgung, Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und auf ambitionierte Ziele auszurichten, Erfahrung in der Steuerung verteilter und virtueller Teams, fundiertes, nachweisbares C-Level-Netzwerk im deutschen Gesundheitsmarkt, ganzheitlicher Überblick über ein breites Enterprise-Software-Portfolio (SAP-Kenntnisse von Vorteil), überzeugende Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Entscheiderebene, diplomatisches Geschick, politische Sensibilität sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Deeskalationsfähigkeiten, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wo Sie hingehören: Sie werden Teil der Vertriebsorganisation Public & Energy der SAP Deutschland SE & Co. KG — einem der strategisch wichtigsten und wachstumsstärksten Segmente von SAP in Deutschland. Unser Healthcare-Team betreut führende Klinikverbünde, Krankenkassen und Gesundheitsversorger auf ihrem Weg zur digitalen Transformation — von der Prozessoptimierung über Cloud-Migration bis hin zu KI-gestützten Anwendungen. Wir arbeiten als engagiertes, erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf Kundenwirkung. Mit Ihnen wollen wir unsere Marktführerschaft im deutschen Gesundheitsmarkt weiter ausbauen und die nächste Phase des Wachstums gemeinsam gestalten.
Geben Sie Ihr Bestes: SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit: SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Vertriebsleiter Healthcare (m/w) in Walldorf Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Wohlbefinden und flexiblen Arbeitsmodellen sorgt SAP dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Die Position des Client Delivery Manager Associate in Deutschland ermöglicht es dir, aktiv an der Cloud-Transformation führender Unternehmen mitzuwirken und Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter Healthcare (m/w) in Walldorf erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SAP treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SAP empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SAP dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SAP bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Healthcare (m/w) in Walldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SAP bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SAP erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
