Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Projekten und analysiere wichtige HR-Daten.
- Unternehmen: SAP - ein Unternehmen, das die Welt verbessert und Innovation fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Walldorf oder St. Leon-Rot, mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Studierende in HR, BWL oder Psychologie mit guten Englisch- und Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über das Unternehmen
Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Position
Werkstudent (w/m/d) im globalen P&C Business Partner Team für den Vorstandsbereich Customer Value Group.
Aufgaben
- Unterstützt den P&C Business Partner & PMO aktiv bei seiner täglichen Arbeit, verfolgt operative und strategische Aufgaben (z. B. organisatorische Änderungen) und führt HR‑Kernprozesse aus (z. B. Talentmanagementprozesse, Mitarbeiterbefragungen).
- Abrufen und Analysieren von HR‑Berichten zu verschiedenen KPIs (z. B. Karrierelevel oder regionale Verteilung).
- Aktiv an der Projektarbeit beteiligt sein (z. B. Reorganisationen).
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops.
- Forschung und verschiedene strategische HR‑Themen (z. B. Organisationsstruktur eines Unternehmens, Änderungsmanagement, digitale Transformation des Personalwesens).
Qualifikationen
- Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule.
- Bevorzugte Studienrichtung: Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und verwandte.
- Computerkenntnisse: Microsoft Power Point, Excel, Word.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete schriftliche und gesprochene Geschäftskommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Soft Skills: Ausgezeichnete Planungs- und Selbstorganisationsfähigkeiten, schnelle Informationsbeschaffung, Arbeit, unabhängig und lösungsorientiert, starke analytische Fähigkeiten, Detailorientiert.
- Weitere wichtige Fähigkeiten: Zuverlässigkeit.
Standort
Die Arbeit am Standort Walldorf oder St. Leon‑Rot ist ein‑bis‑zweimal pro Woche erforderlich.
Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn Sie besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.
Werkstudent (w/m/d) - HR Business Partner Team für den Vorstandsbereich Customer Value Group Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer offenen Unternehmenskultur in Walldorf oder St. Leon-Rot, fördert SAP die Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Als Werkstudent im HR Business Partner Team hast du die Möglichkeit, aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in einem globalen Unternehmen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (w/m/d) - HR Business Partner Team für den Vorstandsbereich Customer Value Group erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von SAP in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Erzähl von Projekten, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) - HR Business Partner Team für den Vorstandsbereich Customer Value Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Werkstudent im HR Business Partner Team brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Talent für Organisation in der Praxis eingesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SAP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Werkstudenten verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Welt beitragen kannst, wie es das Unternehmen anstrebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Talentmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR Business Partner Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Planungs- und Selbstorganisationsfähigkeiten sowie deine Detailorientierung. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der täglichen Arbeit als Werkstudent einbringen kannst und teile dies im Gespräch mit.
