Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der digitalen Personalakte und bearbeite wichtige Dokumente.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Kostenloses Mittagessen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium an einer Universität oder Fachhochschule, gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir helfen die Welt zu verbessern. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was du mitgestaltest:
- Du unterstützt bei operativen Aufgaben im Rahmen der digitalen Personalakte wie z. B. der elektronischen Archivierung und Bearbeitung von Personalakten, Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten.
- Selbständiges Mitwirken im Tagesgeschäft (wie z.B. der Beantwortung von Anfragen Mitarbeitender im Ticketsystem, Abwicklung und Sicherstellung eingehender sowie ausgehender interner/externer Korrespondenz).
- Bearbeitung von Unfallmeldungen.
- Prozessüberwachung und Unterstützung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Stärke dein Netzwerk bei der SAP und arbeite mit interessanten (HR-) Stakeholdern in unserem Unternehmen zusammen.
Dich erwartet ein engagiertes Team und ein innovativer Arbeitsbereich. Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, wie bspw. vergünstigtes Mittagessen, kostenlos Tee, Kaffee und Wasser runden das Angebot ab.
Das Mittagessen zählt als geldwerter Vorteil, da es vom Arbeitgeber kostenlos angeboten wird. Darüber hinaus ermöglicht die Position, umfassende Einblicke in die Tätigkeitsbereiche eines lokalen People & Culture Teams und in die Personalfunktionen eines Großkonzerns zu gewinnen.
Was du mitbringst:
- Du studierst an einer Universität oder Fachhochschule.
- Du befindest dich am Anfang deines Bachelorstudiums (bzw. Anfang Masterstudiums).
- Du bringst fundierte Kenntnisse in MS Office mit, insbesondere in Excel, Word, PowerPoint, Outlook und MS Teams.
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Du hast ein großes Interesse an den Themen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.
- Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Selbstorganisation, strukturiertes Arbeiten und Genauigkeit aus.
- Du arbeitest eigenständig und proaktiv und möchtest eigene Ideen entwickeln und umsetzen.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und in einem werteorientierten Team mitzuwirken.
- Du arbeitest 2 bis 3 feste Tage in der Woche gemeinsam mit unserem Team vor Ort im Office in Walldorf.
- Deine Arbeitszeit umfasst 16-20 Stunden pro Woche.
Wo du hingehörst:
Unser Team besteht aus ca. 30 Kolleg:innen, die einzigartige Länderexpertise für unsere ~ 27.000 Mitarbeitenden in Deutschland bieten. Wir sind Teil der globalen People & Culture (P&C) Services Organisation. Hierbei unterstützen und beraten wir bei einer Vielzahl von HR-Prozessen entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus.
Hier wirkst du als Mitglied eines breit aufgestellten HR Service Teams an der Verwaltung und dem Dokumenten-Management von digitalisierten Personalakten mit.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.
Werkstudent (w/m/d) - Personalabteilung - Optisches Archiv / Digitale Personalakte Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent in der Personalabteilung die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit umfangreichen Benefits wie vergünstigtem Mittagessen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Inklusion, fördert SAP nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern sorgt auch für dein Wohlbefinden. Hier kannst du wertvolle Einblicke in die HR-Prozesse eines globalen Unternehmens gewinnen und gleichzeitig deine Ideen in einem innovativen Umfeld umsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (w/m/d) - Personalabteilung - Optisches Archiv / Digitale Personalakte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei SAP gearbeitet haben. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SAP, ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative – Eigenschaften, die SAP schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) - Personalabteilung - Optisches Archiv / Digitale Personalakte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken und Erfolge in einem tabellarischen Format präsentierst!
Dokumente vollständig einreichen:Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören dein Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und eventuell Arbeitszeugnisse. Vollständige Bewerbungen zeigen uns, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Informiere dich über SAP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SAP und die spezifische Rolle in der Personalabteilung verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Genauigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Personalabteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentation deiner Unterlagen
Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig und ordentlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben sind wichtig. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in MS Office und Fremdsprachen klar darzustellen.