Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das P&C Business Partner Team bei strategischen HR-Projekten und Analysen.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Bezahlte Stelle, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft von HR mit.
- Qualifikationen: Studierende in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit guten Computerkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
Was du aufbauen wirst
- Aktive Unterstützung des P&C Business Partners & PMO in ihrer täglichen Arbeit, Verfolgung operativer und strategischer Aufgaben (z. B. organisatorische Veränderungen) und die Durchführung von Kern-HR-Prozessen (z. B. Talentmanagementprozesse, Mitarbeiterumfragen)
- HR-Berichte zu verschiedenen KPIs (z. B. Karrierestufen oder regionale Verteilung) ziehen und analysieren
- Aktive Beteiligung an Projektarbeiten (z. B. Reorganisationen)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Recherche zu verschiedenen strategischen HR-Themen (z. B. organisatorische Struktur einer Organisation, Change Management, digitale Transformation von HR)
Was du mitbringst
- Student (f/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
- Bevorzugte Studienrichtungen: HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandte Bereiche
- Computerkenntnisse: Microsoft PowerPoint, Excel, Word
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Soft Skills: Ausgezeichnete Planungs- und Selbstorganisationsfähigkeiten, Fähigkeit, Informationen schnell aufzunehmen, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten, starke analytische Fähigkeiten, Detailorientierung
- Sonstiges: Zuverlässigkeit
- Arbeiten im Büro in Walldorf oder St. Leon-Rot ist einmal bis zweimal pro Woche erforderlich
Wo du hingehörst
Das globale People & Culture (HR) Business Partner-Team bildet strategische Partnerschaften mit Führungskräften in ganz SAP. Sie bieten strategische Beratung und Planung, managen Transformationen und kulturelle Veränderungen, treffen bedeutende Leistungs- und Belohnungsentscheidungen und unterstützen unsere Mitarbeiter beim Wachsen und Erfolgreichsein – unterstützt durch analytische Einblicke.
Diese Rolle ist deine Chance, Teil des P&C Business Partner-Teams für den Board Area Customer Value Group zu werden. Dein Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf in Tabellenform, Schulzeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Studienleistungen, Kopien aller bereits erworbenen akademischen Abschlüsse und, falls verfügbar, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie Computerprogrammen / Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die Studenten die Möglichkeit bietet, Sinn in ihren Karrieren zu finden.
Working Student (f/m/d) - HR Business Partner Team for the Board Area Customer Value Group Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. In Walldorf oder St. Leon-Rot erwartet Sie eine inklusive Unternehmenskultur, die Wert auf Wohlbefinden legt und flexible Arbeitsmodelle fördert. Als Werkstudent im HR Business Partner Team haben Sie die Chance, aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem globalen, dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student (f/m/d) - HR Business Partner Team for the Board Area Customer Value Group erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an SAP und was sie tun – das kommt immer gut an!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Karrieremessen oder Webinare, die von SAP oder anderen Unternehmen angeboten werden. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über SAP, ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, für die du dich bewirbst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (f/m/d) - HR Business Partner Team for the Board Area Customer Value Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Struktur ist alles:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert. Verwende eine tabellarische Form, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten einfach nachvollziehbar zu machen. Denk daran, relevante Informationen hervorzuheben, die zu der Stelle passen!
Sprache zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also überprüfe deine Texte auf Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst!
Relevante Unterlagen beifügen:Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen! Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Studienleistungen. Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto besser können wir dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Informiere dich über SAP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SAP und die spezifischen Aufgaben im HR Business Partner Team verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Soft Skills zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, mit denen das HR-Team aktuell konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentation deiner Unterlagen
Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und vollständig sind. Ein Lebenslauf im Tabellenformat und ein ansprechendes Anschreiben sind wichtig. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse und Computerfähigkeiten klar darzustellen, da diese für die Position entscheidend sind.
