Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Transformation von People & Culture und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwarebranche mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Lernmöglichkeiten, großartige Benefits und ein unterstützendes Team, das deinen Erfolg fördert.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
- Qualifikationen: Studierende(r) im Bereich Betriebswirtschaft, Erfahrung in Beratung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Wir helfen der Welt, besser zu arbeiten. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
Was du aufbauen wirst:
Als Werkstudent im Team People & Culture Transformation unterstützt du uns dabei, die Transformation im Bereich People & Culture voranzutreiben und neu zu definieren, was HR für SAP bedeutet. Du wirst das Programmmanagement unterstützen, sicherstellen, dass Meilensteine erreicht werden, Lieferungen im Zeitplan liegen, das Team organisiert bleibt und Meetings ordnungsgemäß eingerichtet werden.
Vier Gründe, warum du unserem Team beitreten solltest:
- Wachse dein Netzwerk: Arbeite in einem hochmotivierten internationalen Team und arbeite mit Stakeholdern aus verschiedenen (People & Culture) Einheiten zusammen.
- Erhalte programmorientierte Erfahrung: Übernehme Verantwortung für definierte Aufgaben und Initiativen und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
- Gewinne Sichtbarkeit: Arbeite mit Kollegen auf verschiedenen Ebenen der Organisation an einem Transformationsprogramm mit C-Level-Aufmerksamkeit, das den gesamten Bereich People & Culture betrifft.
- Baue echte organisatorische Fähigkeiten auf: Koordiniere über Stakeholder hinweg, verfolge Lieferungen und stelle sicher, dass die Projektzeitpläne eingehalten werden.
Deine Aufgaben umfassen Folgendes:
- Koordination der Teamlieferungen und der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
- Aktive Teilnahme und Förderung interner Initiativen.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung von Methoden, Werkzeugen und Verfahren.
- Vorbereitung und Dokumentation von Meetings, Agenden und Nachverfolgungen.
- Verfolgung von Programmmeilensteinen und Unterstützung bei der Einhaltung des Zeitplans für Lieferungen.
- Aktualisierung von Teamverfolgungsdokumenten und gemeinsamen Ressourcen.
- Unterstützung bei der Koordination von Veranstaltungen und Initiativen nach Bedarf.
- Arbeiten mit KI-Tools als Teil deines Arbeitsalltags.
Was du mitbringst:
- Student (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule.
- Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder Strategieumsetzung.
- Erfahrung in der Beratung.
- Sprachkenntnisse: fließend in Englisch.
- Soft Skills: Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und unter engen Fristen zu arbeiten, organisiert und detailorientiert, proaktiv und zuverlässig, starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Sensibilität, offene Denkweise, Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, positive Einstellung.
- Weitere wichtige Fähigkeiten/Erfahrungen: Starke Erfahrung mit Microsoft Office Suite, insbesondere mit PowerPoint-Präsentationsdesign, Interesse an KI-Tools und Offenheit für neue Arbeitsweisen.
Du wirst unser Team People & Culture Transformation unterstützen, das Teil der Corporate Functions Operations Einheit bei SAP ist. Gemeinsam mit uns wirst du eine transformative Reise antreten, um den Bereich People & Culture neu zu gestalten und sicherzustellen, dass er mit den übergeordneten Zielen von SAP übereinstimmt.
Dein Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf in Tabellenform, Schulabschlüsse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Studienleistungen, Kopien aller bereits erworbenen akademischen Abschlüsse und, falls verfügbar, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie in Computerprogrammen / Programmiersprachen.
Dies ist eine strategische, bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die Studierenden die Möglichkeit bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.
Working Student (f/m/d) - People & Culture Transformation Arbeitgeber: SAP
Als Arbeitgeber bietet SAP eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt, was die Arbeit an spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen und KI besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student (f/m/d) - People & Culture Transformation erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie SAP Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von SAP in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei SAP bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei SAP sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (f/m/d) - People & Culture Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für SAP interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei SAP.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei SAP überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei SAP vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von SAP interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
