Working Student (f/m/d) - Sales Development & Demand Generation (SAP Customer Experience)

Working Student (f/m/d) - Sales Development & Demand Generation (SAP Customer Experience)

Berlin Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SAP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Durchführung von Demand-Generation-Kampagnen und Kundenakquise.
  • Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im B2B-Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studierende in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen; gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.

Was du aufbauen wirst:

  • Fahre outbound Demand-Generation-Kampagnen für unser SAP Customer Experience (CX) Partner-Led Territory (PLT) Team im Schweizer und österreichischen Markt.
  • Plane und führe Multi-Channel-Outreach durch – E-Mail, LinkedIn und Telefon, in enger Zusammenarbeit mit Marketing.
  • Recherchiere und qualifiziere Zielkonten und Entscheidungsträger in den Branchen Fertigung, Einzelhandel und Konsumgüter.
  • Bereite Pitch-Präsentationen, kundenorientierte Materialien und Kampagnenassets vor.
  • Halte CRM-Daten sauber und führe Sequenzen in Outreach aus; verfolge und berichte über die Kampagnenleistung.
  • Übernehme Verantwortung für deine eigenen Kampagnen, teste, was funktioniert, und iteriere gemeinsam mit dem Team.

Was du mitbringst:

  • Student (f/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule.
  • Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaft, Marketing, Vertriebsmanagement, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
  • Computerkenntnisse: sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere PowerPoint und Excel); erste Erfahrungen mit SAP, Outreach, LinkedIn Sales Navigator & MS Office sind von Vorteil.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache (schriftlich und mündlich – essenziell für den DACH-Markt) und fließend in Englisch.
  • Soziale Kompetenzen: proaktive und selbstorganisierte Arbeitsweise, neugierige Denkweise, starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer, der gerne zum Telefon greift und mit Kunden kommuniziert.
  • Schön zu haben: erste Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, Sales Development oder in einer kundenorientierten Rolle.
  • Mindestens 2 Semester Studium bis zum Abschluss sind erforderlich.
  • Arbeiten im Berliner Büro ist erforderlich, ca. 2 Tage pro Woche.

Wo du hingehörst:

Du wirst Teil von SAP Customer Experience (CX) – unserem Portfolio rund um Commerce, Vertrieb, Service, Marketing und Kundendatenlösungen, das Unternehmen hilft, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen. Innerhalb von SAP CX sitzt du im Partner-Led Territory (PLT) Vertriebsteam für die Schweiz und Österreich und gewinnst gemeinsam mit unserem Partner-Ökosystem neue Kunden.

Unsere Mission: Wachse SAP CX im deutschen Mittelstand, indem wir SAPs marktführende Technologie mit der praktischen Expertise unserer Partner kombinieren. Tag für Tag führen wir outbound Demand-Generation-Kampagnen durch, qualifizieren Möglichkeiten, veranstalten gemeinsame Events mit Partnern und arbeiten eng mit Marketing, Solution Advisory und Partner Management zusammen.

Du arbeitest Seite an Seite mit erfahrenen Vertriebsprofis, erhältst frühzeitig Einblicke in B2B SaaS und übernimmst Kampagnen und Konten vom ersten Tag an. Es geht nicht nur darum, Software zu verkaufen – es geht um Vertrauen, die Transformation von Unternehmen und darum, der Welt zu helfen, besser zu laufen.

Dein Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf in Tabellenform, Schulzeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Studienleistungen, Kopien aller bereits erworbenen akademischen Abschlüsse und, falls verfügbar, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die Studierenden die Möglichkeit bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

Working Student (f/m/d) - Sales Development & Demand Generation (SAP Customer Experience) Arbeitgeber: SAP

SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert SAP nicht nur berufliche Fähigkeiten, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Als Werkstudent im Bereich Sales Development & Demand Generation haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen in der B2B-Softwarebranche zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.

SAP

Kontaktdaten:

SAP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student (f/m/d) - Sales Development & Demand Generation (SAP Customer Experience) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von SAP in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über SAP und deren Produkte informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die Kontakte zu SAP haben könnten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle direkt zur Hand hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (f/m/d) - Sales Development & Demand Generation (SAP Customer Experience) mit Bravour zu bestehen

Outbound Demand Generation
Multi-Channel Outreach
CRM Management
Microsoft Office (PowerPoint, Excel)
SAP
Outreach
LinkedIn Sales Navigator

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deinen eigenen Stil im Anschreiben und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Lass uns spüren, dass du motiviert bist und zu unserem Team passen würdest.

Struktur ist alles:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar. Nutze Tabellenform, um deine Erfahrungen und Qualifikationen auf einen Blick darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Sprich die Sprache der Stelle:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstanden hast und dich mit den Erwartungen identifizieren kannst.

Reiche alles über unsere Website ein:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAP vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Werkstudenten im Sales Development & Demand Generation vertraut. Informiere dich über SAP, ihre Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und Selbstorganisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Rolle beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein Auftreten und deine Kleidung. Auch wenn es ein lockeres Umfeld ist, ist es wichtig, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst sprichst.