Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Kundenprojekten und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: SAP, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftstransformation und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Studierende im ersten Mastersemester, gute Microsoft Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir helfen der Welt, besser zu laufen. Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst.
Was du aufbauen wirst:
- Du kannst hauptsächlich von Berlin oder München aus arbeiten, mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands. Das erwartete Startdatum ist der 1. August 2026.
- Du wirst im Bereich Sales arbeiten.
In dieser Rolle wirst du:
- Den Regional Director und das Führungsteam des Customer Success MEE bei SAP Business Transformation Management unterstützen, einschließlich der Lösungen SAP Signavio und SAP LeanIX im Tagesgeschäft.
- Langfristige Strategien zur Verbesserung der Kundenwirkung, Ergebnisse, Prozesse und Best Practices unterstützen.
- Deine eigenen Projekte zur Unterstützung des regionalen Teams leiten.
- Berichte über Teammetriken in CRM-Software erstellen, vorbereiten und analysieren sowie KI-Funktionen nutzen.
- An Kundenbindungsressourcen wie Workshops und Richtlinien arbeiten, um unseren Kunden ein besseres Erfolgserlebnis zu bieten.
Was du mitbringst:
- Student (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule, bevorzugt im ersten Semester eines Masterstudiums.
- Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Innovation und digitales Geschäft sowie Management.
- Computerkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten und KI-Funktionen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
- Soziale Kompetenzen: Eigeninitiative, Teamplayer, Organisationstalent, kreativ, neugierig, ausdauernd, Freude an sinnvollen innovativen Projekten und Energie durch lebenslanges Lernen.
- Sonstiges: Erste Erfahrungen in kundenorientierten Bereichen und Rollen, idealerweise im After-Sales-Bereich, ausgeprägtes Geschäftswissen und Verständnis der zugrunde liegenden Treiber/Strategie des Kunden, Projektmanagementfähigkeiten.
Wo du hingehörst:
Im Customer Success Team von SAP Business Transformation Management verfolgen wir einen voll kollaborativen Arbeitsmodus, auch funktionsübergreifend. Wir sehen Fehler als Teil unserer Innovationskultur und konzentrieren uns immer auf die TOP 3 Ziele, die wir erreichen möchten. Wir sind ein globales MEE-Team mit Teammitgliedern in ganz Deutschland, der Schweiz und Österreich.
Dein Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf in Tabellenform, Schulzeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Studienleistungen, Kopien aller bereits erworbenen akademischen Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie Computerprogrammen / Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die Studierenden die Möglichkeit bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.
Working Student (f/m/d) - SAP Business Transformation Success Management Arbeitgeber: SAP
SAP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder München bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Wohlbefinden und flexiblen Arbeitsmodellen fördert SAP eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
