Head of Business Development & External Affairs (m/w/d)

Head of Business Development & External Affairs (m/w/d)

Vollzeit | Remote & bundesweite Reisetätigkeit

Die Saratsi Personalberatung ist auf die Besetzung anspruchsvoller Positionen in kaufmännischen sowie operativen und strategischen Kernfunktionen von Unternehmen spezialisiert. Zu unseren Auftraggebern zählen mittelständische Unternehmen als auch nationale und internationale Konzerne. Seit über 25 Jahren stehen wir für fundierte Markt- und Branchenkenntnis, ein belastbares Netzwerk auf Entscheiderebene sowie eine präzise, diskrete und nachhaltige Besetzung von Positionen in der DACH-Region und arbeiten im exklusiven Auftrag.

Unser Auftraggeber ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit Fokus auf spezialisierte ambulante Versorgungsleistungen. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen hohe fachliche Qualität in der Patientenversorgung mit einer klaren, auf zweistelliges jährliches Wachstum ausgerichteten Wachstums- und Aufbauphase.

Vor diesem Hintergrund suchen wir im exklusiven Auftrag eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Wachstumsinitiativen aktiv vorantreibt, Marktchancen identifiziert und strategische Projekte eigenverantwortlich steuert. In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung des Geschäftsportfolios maßgeblich mit und leisten einen zentralen Beitrag zur Skalierung des Unternehmens.

Head of Business Development & External Affairs (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und den Ausbau neuer Wachstumsfelder im Bereich spezialisierter ambulanter Versorgung.
• End-to-End-Verantwortung für M&A-Transaktionen, von der Identifikation und Ansprache geeigneter Targets über Bewertung, Due Diligence und Verhandlung bis hin zu Signing & Closing sowie Post-Merger-Integration.
• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Business Development Strategie, inkl. Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Aufbau strategischer Partnerschaften und Kooperationen.
• Verantwortung für Public & Regulatory Affairs, u. a. den Austausch mit Verbänden, Kostenträgern und politischen Entscheidungsträgern.
• Aufbau und Steuerung eines PMO/PPM zur strukturierten Begleitung laufender Projekte sowie von Integrations- und Transitionsprozessen.
• Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine der Unternehmensgruppe zugehörige Consulting-Tochtergesellschaft im Gesundheitswesen.
• Disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitenden

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder des Pflegemanagements.
• Fundierte Erfahrung im Bereich M&A, Corporate Development oder Business Development, idealerweise im Gesundheitswesen oder in regulierten Märkten.
• Erfahrung im Multiprojektmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer, parallel laufender Transaktionen und strategischer Initiativen.
• Führungserfahrung für interdisziplinäre Teams unterschiedlicher Fachbereiche.
• Kenntnisse in ambulanten Pflegestrukturen (z. B. Abrechnungslogik, Kennzahlensteuerung) sind für diese Position ein signifikanter Vorteil.
• Souveränität in der Erstellung komplexer Finanzmodelle und Präsentationen auf Geschäftsführungs- und Inhaberebene.
• Verhandlungssichere Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, hoher Resilienz in komplexen Prozessen und einer unternehmerischen Hands-on-Mentalität.