Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Legal Tech-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Life-Science-Unternehmen mit einem modernen Campus in Göttingen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Communities und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Legal Operations und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Legal Operations und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Für den Bereich Legal Affairs Europe & Asia innerhalb der Sartorius Corporate Administration GmbH suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Team Lead Legal Operations (x|w|m) am Standort Göttingen mit der Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten. In dieser Funktion bringen Sie Ihre fachliche Expertise in die Steuerung der Legal Operations ein und sorgen für die Betreuung und Implementierung von Legal Tech- und Legal Operations-Anwendungen.
Als Team Lead Legal Operations (x|w|m) führen Sie ein internationales Team aus sieben Mitarbeitenden, welches sich darauf freut, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben- Sie entwickeln unsere Legal Tech und Legal Operations gezielt weiter, etablieren Standards, Workflows & Best Practices, steigern so Effizienz und Servicequalität.
- Zudem verantworten Sie als Admin-User das Matter- & Contract-Lifecycle-Managementsystem (CLM).
- Die Auswahl, Weiterentwicklung und Harmonisierung zentraler Systeme (wie des CLM oder der KI-gestützten Vertragsprüfung) treiben Sie global voran, gewährleisten damit ein stimmiges Zusammenspiel von Prozessen & Technologien.
- Als Team Lead führen Sie fachlich und disziplinarisch ein internationales, neu formiertes Team von Contract Administratoren (teilweise im Remote-Setup), etablieren einheitliche Arbeitsweisen und Verantwortlichkeiten und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Dabei analysieren und optimieren Sie juristische Workflows, setzen Automatisierungen um und steuern zielgerichtet entsprechende Optimierungs- & Implementierungsprojekte.
- Sie verfügen über einen erfolgreichen abgeschlossenen Bachelor in Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Legal Operations, Legal Tech oder in operativ geprägtem Legal-Umfeld bringen Sie nachweislich mit.
- Einschlägige Führungserfahrung samt interkultureller Kompetenz weisen Sie vor.
- Zudem bringen Sie eine Qualifikation im Legal Tech oder Legal Operations - Kontext mit (z.B. LL.M. Legal Tech, Zertifikatslehrgang Legal-Operations-Manager o.ä.).
- Eine hohe IT-Affinität und ein besonderes Interesse sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von Legal Tech und Legal Operations zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert, handeln eigenständig und übernehmen Verantwortung.
- Mit gutem Gespür für Change-Management erwirken Sie stets Akzeptanz im heterogenen, internationalen Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse und geringfügige Reisebereitschaft (max. 5%) bringen Sie mit.
- Sie identifizieren sich mit unseren Werten: Nachhaltigkeit, Offenheit & Freude.
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte.
- Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals.
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 40 Std. Woche, 30 Urlaubstage.
- Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita.
- Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner.
- Mobilitätsvorteile: Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen.
- Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
Über Sartorius: Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen, wissenschaftliche Entdeckungen schneller in die reale Medizin zu übersetzen, damit neue Therapeutika weltweit Patienten erreichen können. Wir suchen ehrgeizige Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben möchten. Treten Sie unserem globalen Team bei und werden Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Team Lead Legal Operations (x|w|m) Arbeitgeber: Sartorius Stedim
Kontaktperson:
Sartorius Stedim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Legal Operations (x|w|m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Bereich Legal Operations. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Team Leads in Legal Operations durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen über Legal Tech unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren HR-Teams in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In einem internationalen Team ist es wichtig, verschiedene Perspektiven zu verstehen. Zeige, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Arbeitsweisen anzupassen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Legal Operations (x|w|m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner Karriere einbringst, wird das deine Bewerbung stärken und uns überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius Stedim vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Sartorius und die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Legal Operations. Verstehe, wie Legal Tech und Legal Operations in die Unternehmensstrategie passen und welche Herausforderungen das Team bewältigen muss.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Change-Management und in der Implementierung von Legal Tech demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da du ein internationales Team führen wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst und wie du ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die zukünftige Entwicklung von Legal Tech plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.