Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenbudgets und führe strategische Beschaffungsprozesse durch.
- Unternehmen: Sastrify, ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwaremanagement.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Lernbudget.
- Weitere Informationen: Vollständig remote arbeiten in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Teammitgliedern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SaaS-Beschaffung.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Ermächtigen Sie Unternehmen zum Erfolg! Sastrify schützt Ihre digitale Lieferkette mit modernster Softwareverwaltung. Unsere KI-gestützte Plattform beseitigt Shadow IT, bewertet automatisch das Risiko von Anbietern und bietet erforderliche Dokumentation und Überwachung im Einklang mit Compliance-Rahmenwerken wie NIS2, ISO und DORA. Wir unterstützen IT-Leiter dabei, die sichere Einführung von KI in ihren Organisationen zu messen und zu verwalten. Gegründet im Jahr 2020 und unterstützt von führenden Risikokapitalgebern wie FirstMark, bedienen wir bereits Hunderte von Kunden weltweit, darunter TeamViewer, sennder und On. Der Beitritt zu Sastrify bedeutet, Teil eines schnelllebigen, zukunftsorientierten Teams zu sein, in dem Ihre Arbeit einen echten Unterschied machen wird.
Ihre Mission
Wir suchen einen Senior IT Buyer (m/w/d), der unserem Beschaffungsteam von Sastrify beitritt, das sich der Erzielung überlegener Beschaffungsergebnisse und strategischem Wert für unsere Kunden widmet. Diese Rolle konzentriert sich auf die strategische Umsetzung von Beschaffungsmandaten. Sie werden über den transaktionalen Einkauf hinausgehen und als echter Fachexperte und Berater fungieren, verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen, die die operative Effizienz unserer Kunden transformieren. Mit den Ressourcen und der Benchmark-Datenbank von Sastrify werden Sie zu kritischen strategischen Veränderungen beraten, einschließlich Tool-Konsolidierung, Verhandlungsstrategien mit Anbietern und Governance von Beschaffungsprozessen.
Was Sie als unser Senior IT Buyer (m/w/d) tun werden:
- Proaktive Analyse der Ausgaben der Kunden, der Portfoliostrategie und der Betriebsmodelle der Beschaffung zur Identifizierung strategischer Lücken, zur Steigerung der Effizienz, zur Gewährleistung optimaler Investitionsallokation und zur Verbesserung der Governance und Compliance.
- Leitung des gesamten SaaS-Beschaffungszyklus, einschließlich Durchführung von Marktanalysen, Bereitstellung datengestützter Empfehlungen und Abschluss der strategischen Akquisition von Lösungen im Namen der Kunden.
- Führung von Verhandlungen mit großen SaaS-Anbietern, um optimale kommerzielle Bedingungen, Preise sowie robuste rechtliche und Service-Level-Vereinbarungen zu sichern.
- Als seniorer Beschaffungsexperte für die Tech-, Finanz- und Beschaffungsteams der Kunden bei komplexen SaaS-Themen fungieren, einschließlich Strukturierung von Mehrjahresverträgen, Lizenzoptimierung und strategischen Konsolidierungsplänen für Anbieter.
- Gestaltung und Umsetzung agiler SaaS-Beschaffungsrahmen, die auf spezifische Ineffizienzen der Kunden zugeschnitten sind.
- Als Wissensführer innerhalb des Sastrify-Beschaffungsteams fungieren, fortschrittliches SaaS-Wissen intern und extern rigoros dokumentieren und teilen, einschließlich der Entwicklung von Best-Practice-Handbüchern und detaillierten Anbieterinformationen.
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre nachweisbare, progressive Erfahrung in der Beschaffung, strategischen Beschaffung oder Beschaffungsberatung im europäischen Markt. SaaS/IaaS-spezifische Erfahrung ist von Vorteil.
- Expertise in der Verhandlung mit Anbietern ist zwingend erforderlich, mit nachweislicher Geschichte erfolgreicher Strukturierung und Abschluss von Verträgen mit erheblichem finanziellen Wert.
- Starke Fähigkeit, mit und Einfluss auf hochrangige Abteilungsmitarbeiter (C-Level-Executives, Leiter von Tech, Finanzen, Beschaffung) innerhalb von Kundenorganisationen zu konsultieren, um Expertenrat in umsetzbare Veränderungen zu bringen.
- Hochgradig analytisch und datengetrieben, in der Lage, Benchmarkdaten und Finanzmodelle zu nutzen, um überzeugende, strategische Geschäftsfälle zu erstellen.
- Ein einfallsreicher und autonomer Umsetzer, der es liebt, komplexe strategische Herausforderungen vom Analyseprozess bis zur erfolgreichen Umsetzung zu übernehmen.
- Hervorragende berufliche Englischkenntnisse sind unerlässlich; Kenntnisse in Deutsch oder anderen wichtigen europäischen Sprachen sind ein deutlicher Vorteil.
- Fähigkeit, in einer vollständig remote, schnelllebigen internationalen Scale-up-Umgebung zu glänzen.
Vorteile
- Starke technische und Marktexpertise im schnell wachsenden SaaS-Markt aufbauen.
- Volle Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Arbeiten Sie mit unserem großartigen internationalen Team (wir haben Sastronauten aus über 20 verschiedenen Nationalitäten).
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Lernbudget.
- Modernste Ausstattung und Budget für Geräte.
- Persönliche Treffen.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit.
Bewerbungsprozess
- Interview mit dem Talent Acquisition Manager
- Interview mit dem Einstellungsmanager
- Fallstudieninterview
- Interview mit einem unserer Gründer
- Referenzprüfung
Die Kontaktperson für diese Rolle ist Frieda Möcker. Zögern Sie nicht, sie bei Fragen zu kontaktieren!
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich Sastrify, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter sich geschätzt, anerkannt und frei fühlen, so zu sein, wie sie sind, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Sonstige
Branchen: Softwareentwicklung
IT Buyer (M/F/D) Arbeitgeber: Sastrify
Sastrify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem internationalen Team aus über 20 Nationalitäten, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Lernbudget fördert Sastrify nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Inklusion und Wertschätzung, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder Einzelne einen echten Unterschied machen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Buyer (M/F/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Sastrify vertraut! Schau dir unsere Website an und finde heraus, was uns als Team ausmacht. Wenn du die Werte und die Mission verstehst, kannst du in deinem Gespräch viel gezielter aufzeigen, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit SaaS-Anbietern verhandelt hast und welche Strategien du angewendet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über Sastrify und die Herausforderungen im Bereich IT-Einkauf zu erfahren. Diese Insights können dir helfen, während des Interviews einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst, die zeigen, dass du dich mit den aktuellen Trends im SaaS-Markt auseinandergesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Buyer (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Buyer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Beschaffung gearbeitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sastrify vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Sastrify und die SaaS-Branche. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Herausforderungen sie für ihre Kunden löst. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens unterstützt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle des IT Buyers stark auf Verhandlungen fokussiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir Strategien, die du in der Position anwenden würdest, um optimale Konditionen zu sichern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen Fall zu analysieren oder Daten zu interpretieren. Übe, wie du Daten nutzen kannst, um strategische Entscheidungen zu treffen und überzeugende Argumente zu formulieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die Sastrify in den nächsten Jahren verfolgt.