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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Möbelmarkt und gestalte die Abläufe nach deinen Ideen.
- Arbeitgeber: SB-Möbel BOSS, Deutschlands beliebtester Einrichtungsdiscounter seit 1982.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Tage Urlaub und spannende Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
SB-Möbel BOSS ist Deutschlands beliebtester Omnichannel-Einrichtungsdiscounter – und das seit 1982. Wir bieten unseren Kunden ein vielseitiges Vollsortiment rund ums Wohnen und sind mit über 90 Märkten deutschlandweit vertreten. Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir Wohnträume und blicken stolz auf eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte.
Mit rund 100 Märkten nimmt SB-Möbel BOSS heute eine Spitzenstellung im deutschen Möbelhandel ein. Uns ist bewusst, dass die Basis für den Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund suchen wir Sie!
Das bringen Sie mit:
- Dank Ihrer Erfahrung im Einzelhandel wissen Sie ganz genau, wie Sie Mitarbeiter führen, motivieren und begeistern.
- Sie überzeugen durch Führungsqualitäten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Ihr Handeln ist von Kundenorientierung geprägt, wodurch Sie stets ein geschätzter Ansprechpartner sind.
- Sie sind Feuer und Flamme für Ihren Markt und haben Freude an neuen Herausforderungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie sind der Boss bei BOSS und gesamtverantwortlich für sämtliche Abläufe in Ihrem Möbel BOSS Markt.
- Sie achten darauf, dass eine Präsentation des Marktes nach internen Vorgaben gewährleistet ist, können aber gleichzeitig eigene Ideen einbringen.
- Der Kontakt zu Menschen bereitet Ihnen Freude, sodass Sie stets offen und aufmerksam auf Kundenwünsche eingehen.
- Sie tragen aktiv zum Markterfolg bei, indem Sie Umsatzpotenziale erkennen, Ziele festlegen und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung umsetzen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive Monats- und Jahresprämien
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken sowie betriebliches Fahrradleasing
- Trainings & Weiterbildungen – wie die Teilnahme an unserem BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Ein strukturiertes Onboarding und gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
Möchten Sie auch Teil unserer SB-Möbel BOSS-Familie werden oder mehr über die Position des Marktleiters erfahren? Hier geht´s zum Video!
Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@moebel-boss.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Weber unter +49 (5731) 609 923 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SB Möbel Boss
Kontaktperson:
SB Möbel Boss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Marktleiters interessierst, schau dir die Märkte von SB-Möbel BOSS an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt im Markt!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Möbel BOSS arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte von SB-Möbel BOSS. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei SB-Möbel BOSS zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Mitarbeiter führst und motivierst. Das ist wichtig für die Position als Marktleiter!
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Mach deutlich, wie wichtig dir Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Möbel Boss vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SB-Möbel BOSS. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Marktleiter aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.