Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Testmanagement und entwickle innovative Testautomatisierung weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Wandels und forme die Zukunft des Testmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen.
- Als Testmanager entwickelst du das organisationsweite Testmanagement inklusive Testautomatisierung weiter und stellst die erforderliche Governance sicher.
- Die zukünftige Testmanagement Landschaft gestaltest du aktiv mit und führst die Ablösung von SAP Solution Manager 7.2 in Zusammenarbeit mit dem Produktarchitekt in tragfähige Zielbilder.
- Integrations und Abnahmetests planst, koordinierst und begleitest du in komplexen Change und Release Vorhaben.
- Fachbereiche, Projekte und Testverantwortliche berätst du bei methodischen und prozessualen Fragestellungen rund um das Testmanagement.
- In enger Zusammenarbeit mit Release Management, Change Management und Transportmanagement stellst du die reibungslose Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sicher.
- Standards, Schulungsunterlagen, Qualitätskennzahlen und Dokumentationen entwickelst du kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kunden und Serviceorientierung.
- Vernetztes Arbeiten mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg zu fördern.
- Offenheit für Veränderungen und Motivation, neue Themen und Technologien aktiv mitzugestalten.
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement mit SAP Solution Manager und Focused Build sowie in der Steuerung von Testaktivitäten in komplexen Organisationen.
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens B2.
- Kenntnisse in SAP Cloud ALM, Jira und Confluence oder Erfahrung in einem agilen Umfeld sind von Vorteil.
SAP Test Manager (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: SBB AG
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie Kinderzulagen, großzügigen Sonntagszulagen und einem kostenlosen 2. Klasse GA fördert die SBB nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Winterthur erwartet dich eine spannende Tätigkeit als Fahrzeugdiagnostiker:in, wo du an einer der modernsten Fahrzeugflotten mitwirken kannst und Teil eines kollegialen Teams bist, das den Wissensaustausch schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Test Manager (m/w/d) in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SBB AG bewerben
Viele Unternehmen, wie SBB AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Test Manager (m/w/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SBB AG und die ausgeschriebene Position SAP Test Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SBB AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
