Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen für unser E-Commerce-Team.
- Unternehmen: Schafferer, ein modernes Handelsunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und direkte Einflussnahme auf das Wachstum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und treibe unsere internationale Expansion voran.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schafferer ist ein seit 1889 erfolgreiches, mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Freiburg im Breisgau. Schafferer steht für Modernität und Funktion im privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt. Unser Online-Bereich ist mit 3 Shops, 20.000 sofort lieferbaren Produkten, einem jährlichen Werbebudget von rund 1 Mio. Euro, professionellem Content-Creation-Team und jährlich über 200.000 Sendungen ein zentraler Bestandteil unseres Angebots. Performance Marketing ist dabei ein zentraler Wachstumstreiber – datenbasiert, KPI-orientiert und mit klarem Fokus auf Profitabilität.
Komm zu uns und entwickle diesen Bereich aktiv weiter als Performance Marketing Manager (m/w/d). Als Performance Marketing Manager setzt du unsere Paid-Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of E-Commerce operativ um und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Die Rolle ist neu geschaffen: Du bringst aktiv Ideen ein, erkennst Potenziale und treibst den Ausbau unserer Performance-Strukturen voran. Mit deinem datengetriebenen Ansatz erkennst du, was funktioniert, leitest konkrete Maßnahmen ab und entwickelst unsere Performance – auch im Rahmen unserer internationalen Expansion – konsequent weiter.
- Entwicklung, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing Kampagnen (Google Ads, Retail Media, Social Media).
- Analyse und Auswertung von Kampagnendaten zur kontinuierlichen Steigerung der Performance.
- ROAS-maximierende Aussteuerung des Werbebudgets.
- Conversion-Optimierung durch A/B-Tests von Anzeigen, Landingpages und Zielgruppen.
- Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten in bestehenden und neuen europäischen Märkten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of E-Commerce, Category Management, UX und Content.
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing im E-Commerce. Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Amazon Ads, OTTO Merchant Center und Social Paid. Sicherer Umgang mit Webanalyse- und Tracking-Tools. Hands-on-Mentalität und Freude daran, Kampagnen selbst umzusetzen und zu optimieren. Analytische und unternehmerische Denkweise, KPI- und Ergebnisorientierung. Direkter Einfluss auf Wachstum und Performance im E-Commerce. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Moderne Tools, sauberes Tracking und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Flexible Arbeitszeiten / Hybrid möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Ads & Marktplatz-Know-how.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schafferer & Co. KG
Schafferer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine fundierte Ausbildung im Einzelhandel bietet, sondern auch ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Freiburg im Breisgau. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördern wir individuelle Talente und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Tradition vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Performance Marketing informierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bringe eigene Ideen mit, wie du den Bereich weiterentwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schafferer & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Motto von Schafferer vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Performance Marketing Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Daten und Ergebnisse vor, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die nötige Erfahrung und das Know-how mitbringst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnendaten analysierst und welche Tools du verwendest. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierlich Optimierungen vorzunehmen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
