Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Kälte- und Klimaprojekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Energie-, Klima- und Gebäudetechnik.
- Vorteile: Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung, hohe Eigenverantwortung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Techniker oder Bachelor in Gebäudetechnik mit Führungserfahrung oder Ambitionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
COOL CONNECT – Wir wachsen weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten, die gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in den Bereichen Energie-, Klima- und Gebäudetechnik setzen möchten.
Dein Job bei uns:
- Leitung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Aufbau neuer Mitarbeiterstrukturen und Kundenbeziehungen
- Planung und Steuerung von Kälte- und Klimaprojekten
- Koordination von Nachunternehmern bei größeren Projekten
- Verantwortung für Qualität, Termine und Abläufe
- Technische Beratung von Kunden und Projektpartnern
- Ausbau des Fachbereichs und aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums
Das bringst du mit:
- Techniker, Meister oder Bachelor im Bereich Gebäudetechnik, Kälte- oder Klimatechnik
- Erfahrung im Bereich Klima- und Kältetechnik
- Führungserfahrung oder starke Ambitionen zur Führungskraft
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
- Vorteilhaft: bestehendes Kundennetzwerk oder eigene Geschäftskontakte
Deine Vorteile bei uns:
- Übernahme eines bestehenden Teams mit Entwicklungspotenzial
- Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung mit stetiger Steigerung
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Strukturen
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Karriereentwicklung
Datenschutz (Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Unternehmens, ggf. jedoch mit evtl. anderen relevanten Geschäftsbereichen geteilt). Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere Datenschutzerklärung beachten.
Bewirb dich jetzt: Einfach das Formular ausfüllen oder per E-Mail an: Manuela Everett, Schilling Group / Recruiting, karriere@schillinggroup.de
Wo sind wir? Unser Standort befindet sich in Neunkirchen‑Seelscheid und ist hervorragend an die gesamte Region Köln/Bonn angebunden. Viele Mitarbeitende pendeln täglich aus umliegenden Städten und Gemeinden - sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Besonders gut erreichbar sind wir aus Köln, Bonn, Siegburg, Hennef, Lohmar, Overath, Much und Troisdorf.
Über uns: Alle Geschäftsbereiche der SCHILLING GROUP sind ISO 9001 zertifiziert. Mehr Infos über die gesamte Unternehmensgruppe ist hier zu finden: https://www.schillinggroup.de/.
Fachbereichsleitung Kälte / Klima (m/w/d) Arbeitgeber: Schilling Group
Die Schilling Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, ein bestehendes Team mit Entwicklungspotenzial zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums mitzuwirken. Mit einer leistungsorientierten Gehaltsentwicklung, hoher Eigenverantwortung und modernen Arbeitsmitteln schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung in Neunkirchen-Seelscheid, die optimal an die Regionen Köln und Bonn angebunden ist. Hier haben Sie nicht nur die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem wachsenden Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Kälte / Klima (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Kälte / Klima (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik hervor und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schilling Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Schilling Group und ihre Ziele im Bereich Energie-, Klima- und Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen in der Kälte- und Klimatechnik unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der bestehenden Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie du als Führungskraft zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Kundenorientierung.
✨Präsentiere dein Netzwerk
Falls du bereits ein bestehendes Kundennetzwerk oder Geschäftskontakte hast, sprich darüber. Erkläre, wie diese Verbindungen dem Unternehmen helfen könnten, neue Projekte zu akquirieren und das Wachstum zu fördern.
