Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene und pflege moderne Lkw und Krane, während du Touren zuverlässig abwickelst.
- Unternehmen: Schmidbauer, führender Anbieter für Mobilkrandienstleistungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz und attraktives Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung vom ersten Tag an und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Gültiger Führerschein der Klasse CE und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du bedienst, pflegst und wartest das Dir zugeordnete Fahrzeug verantwortungsvoll.
- Du wickelst Deine Touren und Einsätze zuverlässig und ordnungsgemäß ab.
- Du hältst gesetzliche sowie interne Vorgaben ein – Sicherheit hat bei uns oberste Priorität.
- Du repräsentierst unser Unternehmen professionell bei unseren Kunden.
Das bringst Du mit:
- Einen gültigen Führerschein der Klasse CE
- Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit moderner Fahrzeug- und Krantechnik
- Selbstständiges Arbeiten und echtes Teamdenken
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit
- Vorausschauende, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Wir unterstützen Dich gern beim Erlernen oder Verbessern Deiner Deutschkenntnisse)
Warum wir?
- Starker Rückhalt: Deine Führungskraft und ein erfahrenes Team stehen Dir jederzeit zur Seite – nicht nur während Deiner Einarbeitung. Gerade in herausfordernden Situationen unterstützen wir uns gegenseitig.
- Verantwortung vom ersten Tag an: Bei uns bringst Du Dich aktiv ein: Du übernimmst früh Verantwortung, erkennst Verbesserungspotenziale und arbeitest gemeinsam mit Deinem Team an Lösungen für Deinen Standort.
- Sicherer Job & echte Entwicklung: Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung, eine faire Vergütung sowie die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. In unserer hauseigenen Akademie bieten wir vielfältige Möglichkeiten Zusatzqualifikationen zu erwerben.
- Flache Hierarchien, ein moderner und sicherer Arbeitsplatz, hochwertige Ausstattung sowie ein attraktives Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
Über uns: Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Lkw-/Kranfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidbauer & Co. KG
Schmidbauer ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Lkw-/Kranfahrern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung bietet, sondern auch eine faire Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie. In einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und modernster Ausstattung fördern wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lkw-/Kranfahrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lkw-/Kranfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Sicherheitsstandards, die wir einhalten. Das zeigt, dass du unser Engagement für Sicherheit und Professionalität teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In unserem Unternehmen ist Zusammenarbeit wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein technisches Verständnis! Sprich darüber, wie du moderne Fahrzeug- und Krantechnik bedienst und wartest. Das wird uns zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lkw-/Kranfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Lkw-/Kranfahrer wichtig sind. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernimmst!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidbauer & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Schmidbauer und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Zuverlässigkeit, Flexibilität oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Sicherheit geht vor
Da Sicherheit eine hohe Priorität hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitsvorschriften und -praktiken zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit verstehst und bereit bist, diese in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich aktiv einzubringen.
