Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene leistungsstarke Raupenkräne und gestalte spannende Hafenprojekte.
- Unternehmen: Schmidbauer, führender Anbieter für Mobilkrandienstleistungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, angemessene Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz und Firmenfahrzeug warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite im Team an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamorientierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Hafen- und Heavy-Lift-Team suchen wir engagierte Raupenkranfahrer (m/w/d) für die Standorte Hafen Regensburg und Hafen Kelheim. Der Einsatz erfolgt insbesondere im Rahmen des Projekts SüdOstLink sowie bei zukünftigen Schwerlast- und Projektlogistikvorhaben. Du möchtest mit leistungsstarken Raupenkranen arbeiten, Verantwortung übernehmen und spannende Hafen- und Infrastrukturprojekte zuverlässig mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Verantwortungsvolle Bedienung, Pflege und Wartung des Dir anvertrauten Raupenkrans
- Zuverlässige und ordnungsgemäße Durchführung aller Einsätze und Projektaufgaben
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Sicherheitsstandards
- Professionelles Auftreten und Repräsentation von Schmidbauer bei unseren Kunden
Das bringst Du mit:
- Technisches Verständnis und Freude an komplexer Krantechnik
- Erste Erfahrung als Raupenkranfahrer (m/w/d) – gerne gesehen, aber nicht zwingend erforderlich
- Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamorientierung
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Pünktlichkeit
- Umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise, besonders im Heavy‑Lift‑Bereich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Starker Rückhalt: Deine Führungskraft und ein erfahrenes Heavy‑Lift‑Team stehen Dir zur Seite – nicht nur während Deiner Einarbeitung. Besonders in anspruchsvollen Projektphasen stärken wir uns gegenseitig den Rücken.
- Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst früh Verantwortung, erkennst Verbesserungspotenziale und gestaltest im Team Lösungen für Deinen Standort und Deine Projekte.
- Sicherer Vertrag & attraktive Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung, eine angemessene Vergütung und vielfältige Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – gerade im Heavy‑Lift‑Bereich.
- Und noch mehr: Freu Dich auf flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, moderne technische Ausstattung sowie ein Firmenfahrzeug – und weitere Vorteile, die die Arbeit bei uns besonders machen.
Über uns: Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Raupenkranfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidbauer GmbH & Co. KG
Schmidbauer ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein starkes Team, das in anspruchsvollen Projektphasen zusammenhält. Mit modernen technischen Ausstattungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten im Heavy-Lift-Bereich fördert das Unternehmen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Hafen- und Infrastrukturprojekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Schmidbauer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Raupenkranfahrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Raupenkranfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Schmidbauer GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Schmidbauer GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Schmidbauer GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidbauer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
