Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zielgerichteten Content für B2B-Kommunikationskanäle und optimiere SEO-Strategien.
- Unternehmen: Internationaler Marktführer in der Elektrotechnik mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien, Essenszuschuss und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsperspektiven und Krisensicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung im Content-Marketing und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Raum Friedrichshafen | Vollzeit | 50.000 - 60.000€ Jahresgehalt
Im Auftrag unseres Kunden, einem internationalen Marktführer im Bereich der Elektrotechnik, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen Mitarbeiter (m/w/d) Marketing mit dem Schwerpunkt auf B2B-Content in Vollzeit.
Must Have:
- Ausbildung / Studium Marketing
- Fundierte SEO und GEO Expertise
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to Have:
- Technische Affinität
- Kenntnisse Typo3 und / oder WordPress
- Content-Expertise im B2B-Bereich
Nice to Know:
- Regional verwurzeltes Unternehmen
- Dynamisch, motiviertes Team
- Perspektive auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Ihre Benefits:
- Flache Hierarchien
- Attraktives Gehalt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Entwicklungsperspektive
- Essenszuschuss
- Familienfreundlichkeit
- Gemeinsam Erfolge feiern
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Innovatives Unternehmen
- International agierendes Unternehmen
- Kantine
- Karrieremöglichkeiten
- Krisensicheres Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- E-Gym-Wellpass
- Gleitzeit
- Jobrad
- Moderne Arbeitsumgebung
Was machen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) Marketing?
- Entwicklung von zielgerichtetem Content für interne und externe Kommunikationskanäle mit klarer Ausrichtung auf B2B Zielgruppen
- Konzeption von Themenplänen sowie Erstellung und kontinuierliche Pflege von Fachinhalten für einen Unternehmensblog
- Ausarbeitung zielgruppenorientierter Newsletter und professioneller Social Media Beiträge bspw. für LinkedIn
- Planung und Umsetzung von SEO Strategien inklusive GEO Ansätzen zur nachhaltigen Steigerung der Sichtbarkeit der Inhalte
- Laufende Analyse der Content-Performance anhand definierter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen zur inhaltlichen Abstimmung und Sicherstellung einer konsistenten Kommunikationslinie
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Content-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld mit einem sicheren Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse und nachweisbare Praxiserfahrung im Bereich SEO und GEO
- Ausgeprägtes Interesse an technischen Themen, wünschenswert mit Bezug zur Elektrotechnik oder industriellen Anwendungen
- Sicherer Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen wie Typo3, WordPress oder vergleichbaren Lösungen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf professionellem Niveau
Passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich gleich hier.
Mitarbeiter (m/w/d) Marketing in Friedrichshafen Arbeitgeber: schmieder
Als international agierendes Unternehmen im Großraum Wangen bieten wir Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Kundendienst ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem wertschätzenden Miteinander sowie der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Zudem sorgen ergonomische Arbeitsplätze und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Marketing in Friedrichshafen erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie schmieder, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie schmieder, ob sie für Mitarbeiter (m/w/d) Marketing Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Marketing in Friedrichshafen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für schmieder zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei schmieder und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von schmieder an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schmieder vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei schmieder zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für schmieder nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
