Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)
Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

Berlin Ausbildung 1013 - 1180 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Scholz & Friends AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne Marketingkommunikation durch reale Projekte und unterstütze bei Werbemaßnahmen.
  • Arbeitgeber: Kreative Agentur mit Fokus auf Innovation und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der Kommunikation mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Medien, Zahlenaffinität und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Diversity und mentale Gesundheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1013 - 1180 € pro Monat.

Hey, Nachwuchsstar! Bist du bereit, dein Organisationstalent, deinen Tatendrang sowie dein Händchen für Zahlen und Timings in einem Umfeld einzubringen, das Kreativität, Innovation und Teamgeist großschreibt? Dann starte im August 2026 mit deiner Ausbildung bei uns und wachse über dich hinaus!

Was du bei uns machst:

  • Vertiefung der Marketingkommunikationsgrundlagen aus der Berufsschule durch Mitarbeit an realen Kundenprojekten
  • Aktive Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen
  • Umfassende Ausbildung im Bereich Account Management (Haupt-Ausbildungsstation) sowie gezielte, mehrwöchige Stationen in weiteren internen Abteilungen wie Strategie, Produktion und Finance nach einem festen Ausbildungsplan
  • Nutzung von digitalen Marketing-Tools, -Plattformen und KI-Anwendungen

Das bringst du mit:

  • Interesse an Werbung, Medien und Kommunikation
  • Zahlenaffinität und Organisationstalent
  • Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch
  • Offenheit für neue Technologien und Trends in der Marketingwelt sowie erste Erfahrungen mit KI-Tools

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Das bringen wir mit:

  • Well-being
  • Mobile Office & flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
  • Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
  • Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
  • Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
  • Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio

Career & Education

  • Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich auszubauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
  • Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen

Cultural

  • Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community
  • Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben: Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter.

Wir freuen uns auf dich!

Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders) Arbeitgeber: Scholz & Friends AG

Scholz & Friends ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Innovation in einem unterstützenden Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot bietet das Unternehmen nicht nur eine fundierte Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation, sondern auch zahlreiche Benefits für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, sich aktiv einzubringen und zu wachsen, während gleichzeitig Wert auf mentale Gesundheit und Work-Life-Balance gelegt wird.
Scholz & Friends AG

Kontaktperson:

Scholz & Friends AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur des Unternehmens anpasst. Zeig, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Marketingkommunikation! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen oder Projekte, die deine Kreativität und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Kaufleute für Marketingkommunikation (all genders)

Organisationstalent
Zahlenaffinität
Teamgeist
schnelle Auffassungsgabe
sehr gute Deutschkenntnisse
Grundkenntnisse in Englisch
Interesse an Werbung, Medien und Kommunikation
Offenheit für neue Technologien
Erfahrungen mit KI-Tools
Kenntnisse in digitalen Marketing-Tools
Planung und Organisation von Werbemaßnahmen
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es kreativ!: Da wir im Marketing arbeiten, ist Kreativität ein großes Plus. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst – sei es durch ein kreatives Layout oder interessante Formulierungen.

Zeig dein Interesse!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an Werbung, Medien und Kommunikation. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Ausbildung brennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Friends AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Agentur und ihre Projekte zu erfahren. Schau dir aktuelle Kampagnen an und überlege, wie du deine Ideen einbringen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Organisationstalent oder Teamgeist gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren. Frag nach den digitalen Tools oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest!

Sei du selbst

Das Wichtigste ist, authentisch zu sein. Die Agentur sucht nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für neue Technologien und Trends. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

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