Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Bewegtbildideen und begleite Projekte von der Idee bis zur Ausspielung.
- Unternehmen: Kreative Agentur mit einer inspirierenden und unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Weiterbildungsangebote und Mental Health Support.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und arbeite in einem dynamischen Team, das Erfolge feiert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bewegtbildproduktionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Geschichtenschmied*in!
Du erkennst die Story hinter dem Briefing, denkst in starken Formaten und möchtest Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Ausspielung begleiten?
Bei uns entwickelst du gemeinsam mit Kreation und Produktion Inhalte, die Menschen erreichen und Marken erlebbar machen.
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was du bei uns machst
- Du entwickelst gemeinsam mit Kreation, Beratung und Produktion starke Bewegtbildideen und übersetzt Kundenbriefings in relevante Geschichten, Formate
- und redaktionelle Konzepte.
- Du übernimmst eigene Projekte von der ersten Idee über Dreh und Postproduktion bis zur finalen Ausspielung und hältst dabei Qualität, Timing und Budget im Blick.
- Du recherchierst Themen, entwickelst Interviewleitfäden, führst Protagonist: innen sicher durch den Dreh und sorgst für authentische, glaubwürdige Inhalte.
- Du bist eine verlässliche Schnittstelle zwischen Kund: innen, Regie, Kamera, Produktion und Postproduktion und hältst alle Beteiligten klar und verbindlich zusammen.
- Du bringst eigene Ideen ein, beobachtest neue Formate und Plattformen und entwickelst gemeinsam mit uns die inhaltliche Qualität unserer Produktionen weiter.
- Du entwickelst gemeinsam mit Kreation, Beratung und Produktion starke Bewegtbildideen und übersetzt Kundenbriefings in relevante Geschichten, Formate
- und redaktionelle Konzepte.
- Du übernimmst eigene Projekte von der ersten Idee über Dreh und Postproduktion bis zur finalen Ausspielung und hältst dabei Qualität, Timing und Budget im Blick.
- Du recherchierst Themen, entwickelst Interviewleitfäden, führst Protagonist: innen sicher durch den Dreh und sorgst für authentische, glaubwürdige Inhalte.
- Du bist eine verlässliche Schnittstelle zwischen Kund: innen, Regie, Kamera, Produktion und Postproduktion und hältst alle Beteiligten klar und verbindlich zusammen.
- Du bringst eigene Ideen ein, beobachtest neue Formate und Plattformen und entwickelst gemeinsam mit uns die inhaltliche Qualität unserer Produktionen weiter.
Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends. Das bringst du mit:
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bewegtbild-, Content- oder Branded-Content-Produktionen mit.
- Du erkennst die Geschichte hinter dem Briefing und entwickelst daraus relevante, zielgruppengerechte Formate und Inhalte.
- Du kombinierst redaktionelles Denken mit starkem Projektmanagement und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
- Du kommunizierst souverän mit Kund: innen, Kreativen und Produktionsteams und schaffst Verbindlichkeit in komplexen Projekten.
- Du brennst für gute Inhalte, sprichst fließend Deutsch (C2 Niveau) sowie gutes Englisch, beobachtest neue Trends und Plattformen und möchtest Produktionen aktiv mitgestalten und weiterdenken.
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bewegtbild-, Content- oder Branded-Content-Produktionen mit.
- Du erkennst die Geschichte hinter dem Briefing und entwickelst daraus relevante, zielgruppengerechte Formate und Inhalte.
- Du kombinierst redaktionelles Denken mit starkem Projektmanagement und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
- Du kommunizierst souverän mit Kund: innen, Kreativen und Produktionsteams und schaffst Verbindlichkeit in komplexen Projekten.
- Du brennst für gute Inhalte, sprichst fließend Deutsch (C2 Niveau) sowie gutes Englisch, beobachtest neue Trends und Plattformen und möchtest Produktionen aktiv mitgestalten und weiterdenken.
Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen. Das bringen wir mit:
- Well-being
- Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
- Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
- Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
- Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
- Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
- Career & Education
- Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D. E. I. B.)
- Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
- Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
- Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
- Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
- Cultural
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community
- Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!
- Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen.
Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist.
Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun.
Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity.
Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Interessiert?
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen).
Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.
B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends?
Kein Problem!
Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f. com .
Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Producer / Redakteur (all genders) Arbeitgeber: Scholz & Friends AG
Scholz & Friends ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem inspirierenden Umfeld willkommen heißt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet die Agentur nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Hier hast du die Chance, deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen und gemeinsam an wegweisenden Kampagnen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Producer / Redakteur (all genders) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Scholz & Friends AG als Producer / Redakteur (all genders) durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Scholz & Friends AG nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Producer / Redakteur (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Scholz & Friends AG arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Friends AG vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Scholz & Friends AG gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Scholz & Friends AG Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Scholz & Friends AG gehen kannst.
