Senior Account Manager (all genders) – Social First

Meister*in der Kultur, Communities und Kundenbeziehungen! Bereit, mit uns die nächste führende Social First & Culture Unit Deutschlands aufzubauen? Willkommen im CIRCUS by Scholz & Friends – dort, wo Kultur, Communities und Marken aufeinandertreffen. Du bewegst dich souverän zwischen Trends, Creatorinnen, Kund*innen und Teams, hast Lust auf Gestaltung statt Verwaltung und packst dort an, wo es nötig ist? Dann lies weiter – wir haben Großes vor.

Was du bei uns machst:

• Du gestaltest den Aufbau von CIRCUS by Scholz & Friends aktiv mit & entwickelst gemeinsam mit uns die Social First & Culture Agentur von morgen.
• Du berätst Kund*innen auf Augenhöhe zu Social, Culture & Creator Marketing & führst Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg.
• Du steuerst unterschiedlichste Projekte – von Always-on-Kommunikation & Tentpole-Kampagnen über Creator Content bis hin zu Workshops & Social Labs.
• Du behältst Timings, Budgets, Scopes & Forecasts im Blick und sorgst dafür, dass Projekte wirtschaftlich & organisatorisch sauber laufen.
• Du entwickelst Briefings, Präsentationen & strategische Empfehlungen und präsentierst diese souverän bei Kund*innen.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen, Kreation, Strategie, Produktion, Partneragenturen & externen Dienstleisterinnen.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert & Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Agentur-, Social- oder Plattformumfeld (z. B. TikTok, Meta oder vergleichbar).
• Leidenschaft für Social Media, Kultur, Communities & Trends – und ein Gespür dafür, was Menschen wirklich bewegt.
• Unternehmerisches Denken, Ownership & den Wunsch, etwas Neues mit aufzubauen.
• Hands‑on-Mentalität, positive Energie – wir suchen Macherinnen, keine Blender*innen.
• Sicherheit im Umgang mit Kund*innen, Budgets und komplexen Projekten sowie ein gutes Gespür für Zahlen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, Menschen und Ideen zusammenzubringen.

Das bringen wir mit:

• Well-being Mobile Office & flexible Arbeitszeiten.
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr.
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte.
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote.
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health.
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work‑Life‑Balance mit unseren Partner*innen von voiio.

Career & Education:

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.).
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten.
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen.
• Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen.
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften.

Cultural:

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community.

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben:

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.