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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnenstrategien für nationale und internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Weiterbildungsangebote und Mental Health Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation mit kreativen Ideen und strategischem Denken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in integrierten Kampagnen und starke Präsentationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mitgestaltung der Agenturkultur und Unterstützung von Diversity-Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hey, Meister*in mit Scharfsinn. Bereit, auch in komplexen Marken- und Kommunikationswelten den Überblick zu behalten? Wenn andere den Faden verlieren, denkst du weiter: klar, strukturiert und mit strategischer Tiefe. Du übersetzt Herausforderungen in starke Ideen mit Haltung und gibst Marken eine Richtung, die wirkt? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!
Was du bei uns machst:
- Eigenverantwortliche Entwicklung von Kampagnen- & Markenstrategien für nationale & internationale Kunden
- Erstellung präziser Creative Briefs, sowie enge Zusammenarbeit & Sparring mit interdisziplinären Kreativ- & Strategieteams
- Strategische Führung von Markt-, Trend- & Zielgruppenanalysen inkl. Steuerung qualitativer & quantitativer Research-Ansätze
- Effektiver Einsatz von KI-Tools zur Analyse, Inspiration & Beschleunigung strategischer Prozesse
- Konzeption, Vorbereitung & Moderation von Kundenterminen & Strategie-Workshops
- Erstellung klarer, überzeugender Präsentationen mit strategischer Haltung & aktivem Wissenstransfer
Das bringst du mit:
- Souveränes strategisches Denken mit klarer Argumentationslogik sowie der Fähigkeit, komplexe Themen präzise, inspirierend & umsetzbar zu formulieren
- Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kampagnen & konsistenter Markenarchitekturen
- Hohe Briefing- & Präsentationssicherheit gegenüber Kreation & Kund*innen
- Ausgeprägter Teamgeist, Mentoring-Mindset & Freude an Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse qualitativer & quantitativer Research-Methoden
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Das bringen wir mit:
- Well-being: Mobile Office & flexible Arbeitszeiten, Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr, Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte, Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote, Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health, Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
Career & Education: Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.), Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten, Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen, Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen, Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
Cultural: Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community
Wie wir unsere Friendskultur leben: Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter . Wir freuen uns auf dich!
Senior Creative Strategist (all genders) Arbeitgeber: Scholz & Friends AG
Kontaktperson:
Scholz & Friends AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Creative Strategist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Ideen und Strategien zu aktuellen Trends in der Branche parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In kreativen Berufen ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Teile deine Leidenschaft für kreative Strategien und wie du Herausforderungen angehst – das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Creative Strategist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen besser verstehen!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Senior Creative Strategist geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und alles einfacher gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Friends AG vorbereitest
✨Verstehe die Markenwelt
Mach dich mit den Marken und Kampagnen vertraut, an denen das Unternehmen gearbeitet hat. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese in deine strategischen Ideen einfließen lassen kannst.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite einige kreative Konzepte oder Strategien vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen in starke Ideen umgewandelt hast.
✨Nutze Daten und Analysen
Sei bereit, über qualitative und quantitative Research-Methoden zu sprechen. Zeige, wie du Daten zur Unterstützung deiner strategischen Entscheidungen genutzt hast und wie du KI-Tools effektiv einsetzen kannst.
✨Teamgeist und Mentoring
Betone deine Erfahrungen im Team und wie du andere unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur ein kreativer Kopf bist, sondern auch Freude daran hast, Wissen zu teilen und andere zu fördern.