Senior Creative Strategist (f/m/d)

Was du bei uns machst

Während die strategischen und kommunikativen Anforderungen an Marken immer vielschichtiger und komplexer werden, behältst du einen kühlen strategischen Kopf. Denn, ob Markenchallenge oder kommunikative Herausforderung, du beweist in deinem strategischen Denken und Handeln Vielseitigkeit, Klarheit und Tiefe.

• Du entwickelst eigenverantwortlich Kampagnenstrategien auf einigen der spannendsten Kunden – global sowie national.
• Du schreibst selbstständig klare und richtungsweisende Creative Briefs, auf denen Kreative es lieben zu arbeiten.
• Du unterstützt die Kreation dabei, Big Ideas auf Kanäle und Phasen herunterzubrechen (Comms Planning).
• Du unterstützt neben deinem Fokus auf Kampagnenarbeit markenstrategische Projekte und übernimmst eigenständig Teilprojekte.
• Du begleitest oder implementierst qualitative und quantitative Research-Projekte gemeinsam mit deinen Kolleg*innen.
• Du teilst dein Wissen mit deinem Team sowie weniger erfahrenen Kolleg*innen, unterstützt bei ihrer Ausbildung und trägst strategische Impulse in die Agentur.

Was du mitbringst

• Du besitzt 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Strategie-Entwicklung für kreative 360°-Kampagnen.
• Du hast maßgeblich auf kreativen Cases mitgewirkt, auf die Du stolz bist – und in deiner Karriere immer wieder unkonventionelle Insights aufgespürt.
• Du bist souverän bei der Durchführung von Analysen (Mensch, Markt, Marke sowie Trends & Culture) – inklusive schlüssiger strategischer Ableitungen.
• Du erstellst gut strukturierte und optisch ansprechende Strategie-Präsentationen mit klarer Storyline und Argumentation.
• Du nutzt routiniert gängige Strategietools (bspw. Best4Planning, Global Web Index, Statista, Advision Adzyklopädie oder Nielsen) und entdeckst mit uns neue.
• Du kommunizierst und präsentierst fließend auf Deutsch und Englisch und bist gerne direkte Ansprechperson für Kund*innen in strategischen Fragen.
• Du bringst volle Motivation für unsere Kund*innen sowie deine Kolleg*innen mit.
• Du besitzt eine Hands-On-Mentalität und arbeitest gerne kollaborativ mit anderen Gewerken eng zusammen.
• Du hast Interesse daran, eigene agenturinterne Themen zu ownen und mit voller Power voranzutreiben.

Wer wir sind

Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben bei uns den Raum, sie selbst zu sein, zu lernen und zu wachsen. Du kannst innovative Ideen einbringen und groß werden lassen. Auf dich warten neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wesentlich in unserer Wertekultur und Managementstrategie. In unserer Academy und mit unseren Angeboten setzen wir auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einen großen Fokus auf Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, in Vorträgen oder innerhalb verschiedener Mitarbeitendennetzwerke (ERGs).

Was es oben drauf gibt

• Wir ermöglichen ein hybrides Arbeitsmodell (zwei Office-Tage) und flexible Arbeitszeiten.
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage.
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte.
• Vergünstigter Paketpreis von „Wellhub“ für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote.
• Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community.
• Scholz & Friends Academy: offene Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) und vielem mehr.
• Standort-übergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen.
• Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften.
• Unconscious-Bias-Trainings für alle Mitarbeitenden.
• Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit.
• Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio.

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.

Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen zu Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter Wir freuen uns auf dich!

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