(Senior) Live Consultant (all genders)

Hey, Organisationstalent mit kühlem Kopf! Bist du bereit, dein facettenreiches Koordinationsgeschick bei uns im Live Communications Team einzubringen und dabei eine große Bandbreite von Events, u.a. Kongresse & Messen, Pressekonferenzen, Promotion-Aktionen und Roadshows gemeinsam mit uns umzusetzen?

Was du bei uns machst:

• Du konzipierst und verantwortest federführend vielfältige Eventformate innerhalb orchestrierter Kampagnen und führst dabei interdisziplinäre Teams (z.B. Kreation, Social Media, Account) zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische Konzeption und exzellente Umsetzung klassischer Eventformate wie Kongresse, Messen und Pressekonferenzen sowie deren Weiterentwicklung.
• Du konzipierst, leitest und steuerst komplexe Roadshows, innovative Guerilla-Aktionen und anspruchsvolle Live-Showformate (analog, hybrid, digital) und berätst Kund:innen proaktiv.
• Du agierst als strategische:r Ansprechpartner:in für unsere Bestandskund:innen, entwickelst deren Projekte eigenständig weiter und gestaltest maßgeblich das Projekt-Outcome.
• Du übernimmst die strategische Kundenführung und umfassende Beratung und leitest jüngere Kolleg:innen im Team an.
• Dabei trägst die Verantwortung für alle Projektphasen, u.a. für Budget, Genehmigungen, Dienstleisterführung, etc.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über mindestens 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Live-Marketing, Eventmanagement oder in einer vergleichbaren Projektleitungsfunktion.
• Deine strategische Denkweise ermöglicht es dir, komplexe Kundenbedürfnisse zu erfassen und in innovative, maßgeschneiderte Live-Konzepte (analog, hybrid, digital) zu übersetzen.
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen, um interdisziplinäre Teams und Dienstleister souverän zu steuern und Projekte bis zur Budgetverantwortung erfolgreich zu leiten.
• Mit deinem exzellenten Kommunikations- und Präsentationsgeschick überzeugst du Kund*innen und gestaltest aktiv Projekte mit.
• Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und bist ein:e Teamplayer:in.
• Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und die Begeisterung für innovative Live-Erlebnisse zeichnen dich aus.

Das bringen wir mit:

• Well-being: Hybrid Office & flexible Arbeitszeiten, Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr, Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte, Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote, Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health, Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio.
• Career & Education: Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.), Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich auszubauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten, Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen.
• Cultural: Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community.

Wie wir unsere Friendskultur leben: Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert? Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen. Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!