Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten in ihrer selbstbestimmten Teilhabe und Alltagsbewältigung.
- Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Fachschulausbildung in Pädagogik, sozialer Arbeit oder Pflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.
Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie erbringen die person[en]zentrierte Leistung im inklusiven Sozialraum und auf Basis der in der Dialogischen Teilhabegestaltung dokumentierten Ziele und Wünsche unserer Klient*innen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klient*innen in allen Belangen der Dialogischen Teilhabegestaltung: bei den Planungs- und Reflexionsgesprächen sowie bei der anschließenden Umsetzung.
- Sie stellen sicher, dass Planung und konkrete Leistungserbringung im Alltag übereinstimmen.
- Im Sinne einer qualifizierten Assistenz erproben unsere Klient*innen gemeinsam mit Ihnen Aufgaben zur einer eigenständigen Alltagsbewältigung, um diese soweit wie möglich selbst zu übernehmen.
- Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen.
- Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team.
- Sie zeigen mögliche Perspektiven auf.
Das ist uns sehr wichtig
Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentrierte Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.
Ihr Profil
- Sie bringen eine auf mindestens drei Jahre ausgelegte Fachschulausbildung mit – insbesondere in den Bereichen Pädagogik, soziale Arbeit oder Pflege.
- Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, zielorientiert und eigenverantwortlich zu handeln.
- Sie sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit selbstständig.
- Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.
Wir bieten Ihnen
- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
- Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.
- Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Miriam Scharbert
Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH
Vogelsbergstraße 21
263679 Schotten
06044 6009-187
scharbertm@schotten-sozial.de
Wir suchen ab sofort: Arbeitgeber: Schottener Soziale Dienste gemeinnützige
Die Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die inklusive Teilhabe von Menschen in einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung einsetzt. Mit flachen Hierarchien, einer wertschätzenden Kommunikationskultur und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben, was durch flexible Einsatzplanung und attraktive Zusatzleistungen wie eine private Zusatz-Krankenversicherung und ein Fahrrad-Leasing-Programm unterstützt wird.
Kontaktdaten:
Schottener Soziale Dienste gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur inklusiven Arbeit passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Inklusion und Teilhabe sind zentrale Themen. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die zeigen, wie wichtig dir diese Werte sind. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Interviews zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen ab sofort: mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir schätzen es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und schnell mit dir in Kontakt zu treten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie Inklusion und Teilhabe umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Spontanität oder Beharrlichkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der täglichen Arbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
