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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle quantitative Anwendungen für das Asset Management.
- Arbeitgeber: Schweizerische Nationalbank, eine unabhängige Zentralbank mit Fokus auf Preisstabilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Geldpolitik und habe einen direkten Einfluss auf die Volkswirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Finance oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältiges und kollegiales Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Nationalbank (SNB) führt als unabhängige Zentralbank die Geldpolitik im Gesamtinteresse des Landes. Sie sorgt für Preisstabilität und trägt damit zu einem Umfeld bei, in dem sich die Volkswirtschaft gut entwickeln kann.
Die Führungseinheit Quantitative Analysen & Cross Asset Monitoring im Bereich Asset Management ist verantwortlich für die Entwicklung und den Unterhalt von quantitativen Anwendungen sowie für die Risikosteuerung (Rebalancing) des Gesamtportfolios der Devisenreserven der SNB. Arbeitsort ist Zürich.
Ihr Beitrag:
- Strategische, fachliche und personelle Führung der Führungseinheit mit fünf direktunterstellten Mitarbeitenden (Investment Professionals und Quantitative Analysten);
- Verantwortung für die Entwicklung und den Unterhalt von quantitativen Anwendungen (Tools) im Asset Management sowie für die Risikosteuerung (Rebalancing) des Gesamtportfolios der Devisenreserven;
- Mitbestimmung der Taktik für die Devisenreserven als Mitglied des Anlagekomitees;
- Beratung der Bereichs- und Departementsleitung in Fragen zur Anlagestrategie und weiteren Anlagethemen;
- Mitverantwortung für die Überprüfung und Umsetzung der Anlagestrategie der Pensionskasse der SNB als Mitglied der Anlagekommission.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:
- Hochschulabschluss in Volkswirtschaft, Finance oder in einem verwandten Gebiet;
- Umfassende Kenntnisse der Finanzmärkte, profundes Anlage Know-how im Bereich Asset Allokation sowie Affinität für quantitative und Systeminfrastruktur-Themen;
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Führung von Expertenteams;
- Professionelle Kommunikation auf Deutsch oder Englisch (mündlich und schriftlich).
Unser Angebot:
Wir bieten eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert. Unsere Arbeitsbedingungen sind modern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dazu gehört die Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten.
Die SNB achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben höchste Priorität. Unsere Entlöhnung ist fair, markt- und leistungsgerecht.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihr komplettes Bewerbungsdossier mit Motivationsschreiben über unser Online Bewerbungstool.
Leiterin/Leiter Quantitative Analysen & Cross Asset Monitoring Arbeitgeber: Schweizerische Nationalbank
Kontaktperson:
Schweizerische Nationalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Quantitative Analysen & Cross Asset Monitoring
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die SNB und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Quantitative Analysen & Cross Asset Monitoring
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Sei präzise und relevant: Vermeide es, unnötige Informationen einzufügen. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen sehen, was du konkret für die SNB beitragen kannst!
Nutze unser Online-Bewerbungstool: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungstool. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Nationalbank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Schweizerische Nationalbank und ihre Rolle in der Geldpolitik. Verstehe, wie die Abteilung für Quantitative Analysen & Cross Asset Monitoring funktioniert und welche Herausforderungen sie bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Expertenteams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da professionelle Kommunikation auf Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Bereite dich darauf vor, komplexe finanzielle Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Abteilung beizutragen.