Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen und führe Tests durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz mit einem engagierten Team in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit und Gesundheit unserer Mandanten bei und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- & Sozialwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Security Scout GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz mit Sitz in Berlin. Mit einem engagierten Team von Fachleuten bieten wir maßgeschneiderte Betreuung rund um den sicherheitstechnischen und betriebsärztlichen Dienst an. Unsere Mission ist es, ein sicheres Umfeld für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen, indem wir höchste Standards in Bezug auf das Thema Arbeitsschutz setzen. Wir glauben an die Bedeutung einer proaktiven Sicherheitskultur und investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops stellen wir sicher, dass unser Team stets über die neuesten Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit informiert ist. Bei Security Scout GmbH fördern wir ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zur Verbesserung unserer Sicherheitsstandards beizutragen.
Um unser Wachstum fortzusetzen und unseren hohen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir engagierte Assistent/-in - Gesundheits- & Sozialwesen (m/w/d), die nicht nur über das notwendige Fachwissen verfügen, sondern auch Leidenschaft für den Gesundheitsschutz mitbringen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und deren Dokumentation (im Außen – und Innendienst)
- Durchführung von Hör – und Sehtesten
- Ruhe – und Belastung EKG´s
- Lungenfunktionstest
- Laborarbeiten (Blutentnahme, Impfungen unter ärztlicher Kontrolle)
- Verwaltungsaufgaben, Schriftverkehr, Dokumentation
- enge Zusammenarbeit mit unseren Ärzten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Assistent/-in - Gesundheits- & Sozialwesen oder vergleichbarer Ausbildung
- ein gepflegtes Erscheinungsbild
- sicheres Auftreten und gute Ausdrucksweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Grundlegende PC- u. Internetkenntnisse sind von Vorteil sowie MS-Office (Excel, Word, Outlook)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und tragen aktiv zur Sicherheit und Gesundheit unserer Mandanten bei
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche finanzielle Anreize
- Umfassende Sozialleistungen: Dazu gehören unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teamorientierte Unternehmenskultur: Bei Security Scout legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Firmenwagen, Diensttelefon, Laptop
Bewerbung:
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an info@security-scout.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Assistent/-in - Gesundheits- & Sozialwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Security Scout
Security Scout GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Bereich Arbeitsschutz bietet, sondern auch ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten investieren wir in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam höchste Sicherheitsstandards zu setzen und ein sicheres Umfeld für alle zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistent/-in - Gesundheits- & Sozialwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Security Scout ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Security Scout.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Security Scout zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent/-in - Gesundheits- & Sozialwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Security Scout zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Security Scout relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Security Scout, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Security Scout vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
