Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien und berate Kunden in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 130 kreativen Kolleg:innen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Kaffee ohne Ende und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Corporate Communication und mache echten Impact von Tag 1.
- Qualifikationen: Interesse an Kommunikation, strategisches und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmenskommunikation ist für dich nicht gleich Flurfunk? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir entwickeln Strategien und Maßnahmen, setzen diese um und beraten unsere Kunden im Tagesgeschäft. So machen wir gemeinsam als Team einen echten Impact. Bei uns leistest du ab Tag 1 einen sichtbaren Beitrag. Mit eigenen Projekten, echter Eigenverantwortung und der Beratung unserer Kunden im Tagesgeschäft. Du bringst dich ein, wir bringen dich voran. Wir suchen dich, wenn du Lust auf Kommunikation hast, die was zu sagen hat.
Das bringst du mit:
- Weitblick: du siehst nicht nur Details, sondern das große Ganze
- Strategisches Denken: du hast Lust darauf, interne und externe Kommunikationsstrategien mitzudenken und weiterzuentwickeln
- Analytisches Denken: du tauchst gerne tief in Themen ein, strukturierst Erkenntnisse und machst sie nutzbar
- Teamfähigkeit: interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Kampagnenkonzeption und -umsetzung macht dir Spaß
- Brancheninteresse: wirtschaftliche Zusammenhänge und digitale Medien faszinieren dich
- Medienaffinität: erste Erfahrungen in klassischer Medienarbeit und im Aufbau von Journalist:innenkontakten sind von Vorteil
- Vorkenntnisse: im besten Falle ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in einer Kommunikationsagentur
Darauf kannst du dich freuen:
Bei uns arbeitest du an spannenden Corporate-Kommunikationsaufgaben für namhafte Unternehmen aus Branchen wie Food, FMCG, Automotive, Telekommunikation, Consumer Electronics oder Hidden Champions in der Heizungs- und Klimatechnik. Du bist in alle Phasen eines Projektes eingebunden – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung.
Mögliche Aufgaben:
- CxO-Positionierung: Wir entwickeln Strategien, um Führungspersönlichkeiten als Thought Leader zu positionieren – von der Medienarbeit über LinkedIn bis zur Keynote-Vorbereitung
- Corporate Social Responsibility: Wir konzipieren authentische CSR-Kommunikation, die Haltung zeigt
- Employer Branding: Wir gestalten Arbeitgebermarken – von der Strategie über Kampagnenkonzepte bis zur Umsetzung auf internen und externen Kanälen
- Interne & Change Kommunikation: Wir begleiten Transformationsprozesse kommunikativ und schaffen Verständnis für Veränderungen
Werde Teil von one segmenta:
Bei uns wirst du nicht nur Teil eines Kundenteams, sondern Teil von one segmenta: du arbeitest eng mit über 130 Kolleg:innen aus Digital Marketing, Strategie, Brand Communications, Sustainability und Kreation zusammen. Profitiere von gezielter Förderung deiner eigenen Entwicklung – du gibst die Richtung vor. Bei uns hast du von Tag 1 an viel Gestaltungsraum und echte Verantwortung. Wir leben KI hands-on, deswegen bieten wir dir Zugriff auf führende Modelle, um eigene Lösungen und Formate zu entwickeln.
Und außerhalb von Projekten?
Dich erwartet ein schönes Office direkt an der Elbe – komm mit der Fähre zur Arbeit und genieß deine Mittagspause am Wasser. Leb deine:n innere:n Barista aus – und genieß so viel Kaffee, wie du möchtest. Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel mit Teilzeitoptionen und der für dich perfekten Mischung aus Remote Work und Office. Freu dich auf Corporate Benefits sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Entspanne mit deinen Kolleg:innen bei unseren regelmäßigen Grillabenden oder werde sportlich aktiv bei unserer Bewegungschallenge.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Morlin von segmenta unter mueller@segmenta.de. Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Über uns:
Wir wollen unsere Teams vielfältig aufstellen, denn nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Diversity, Equity & Inclusion ist uns wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit. Bei uns kannst du nicht nur machen, was du willst - sondern auch sein, wer und wie du bist.
Junior Berater:in Corporate Communication (m/w/d) Arbeitgeber: segmenta communications
Als Junior Berater:in Corporate Communication bei segmenta erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du ab dem ersten Tag einen sichtbaren Beitrag leistest. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Büro direkt an der Elbe. Mit Zugang zu innovativen KI-Tools und der Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten, bist du Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Berater:in Corporate Communication (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenskommunikation des Unternehmens analysierst. Überlege dir, wie du deren Strategien verbessern könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig, dass du bereit bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kommunikation! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du dabei einen echten Impact erzielt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Berater:in Corporate Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Unternehmenskommunikation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Lust auf Kommunikation hast, die was zu sagen hat.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt zu den Anforderungen der Stelle passen.
Beziehe dich auf unsere Projekte!:Wenn du dich auf spezifische Projekte oder Themen beziehst, die wir bei StudySmarter umsetzen, zeigt das, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast. Das macht deine Bewerbung noch interessanter für uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei segmenta communications vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmenskommunikation vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du strategisches oder analytisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in interdisziplinären Projekten gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Unternehmenskommunikation oder nach den nächsten großen Projekten.
