Junior Acquisition Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist einer der führenden Dienstleister für Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement. Das Unternehmen ist international erfolgreich und in 30 Ländern vertreten. Die Arbeit des Unternehmens ist geprägt durch Professionalität, Flexibilität und eine hohe Mitarbeiterorientierung. Werde auch Du Teil eines erfolgreichen Sales Teams und starte in München (Oberhaching) Deine Karriere als:

Ihre Aufgaben

Du steigst bei unserem Kunden als Junior Acquisition Manager (m/w/d) ein und wirst auf dieser Position im Rahmen eines Entwicklungsprogramms individuell gefördert, um Deine Karriere im Vertrieb optimal zu starten. Du übernimmst im Innendienst Verantwortung für die Akquisition von neuen Kund*innen (B2B) und die Bearbeitung der Aufträge bis zum Vertragsabschluss. Hierdurch unterstützt Du den Außendienst und Du arbeitest auch eng mit der Bestandskundenbetreuung zusammen, sodass Du viel Einblicke in diese Bereiche erhältst.

Durch die Teilnahme an unterschiedlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen wirst Du optimal auf zukünftige Herausforderungen und die Übernahme von steigender Verantwortung im Vertrieb vorbereitet. Verschiedene Teamevents bieten Dir die Möglichkeit, mit den anderen Junioren als Team zusammenzuwachsen und sich mit anderen Abteilungen zu vernetzen. Bei Deiner Entwicklung unterstützen Dich auch Mentor*innen, das Team und Dein/e Vorgesetzte/r. Folgende Aufgaben erwarten Dich:

• Du verantwortest in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst die Akquise von Neukund*innen
• Du entwickelst und betreust Interessent*innen bis zum Abschluss der Rahmenverträge
• Du erarbeitest individuelle Konzepte zur Neukund*innengewinnung
• Du unterstützt bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen sowie Präsentationen
• Du bist zuständig für die Einleitung des Kreditprüfungsprozesses und Aufbereitung der entsprechenden Unterlagen
• Du wirst ein Teil spannender Projekte und erhältst somit Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Durch die Übernahme verschiedener Aufgaben im Vertrieb wirst Du individuell gefördert, sodass Du Deine Fähigkeiten optimal einsetzen kannst

Du hast ein kaufmännisches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder spezialisierte Studiengänge wie Leasing oder Automotive) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in den Bereichen Akquisition, Vertrieb und Kund*innenbetreuung im Rahmen von studienbegleitenden Tätigkeiten mit. Zudem überzeugst Du uns mit folgenden Eigenschaften:

• Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Dich mit hoher Motivation und Einsatzbereitschaft ein
• Du verfügst über ein gutes Kommunikationstalent und überzeugst mit einer ausgeprägten Servicementalität
• Dein Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch eine unternehmerische Denkweise und eine hohe Ergebnisorientierung
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest effektiv mit Deinen Kolleg*innen und internen Unternehmensbereichen zusammen
• Gute Englisch- als auch Deutschkenntnisse sowie den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus

Unser Kunde bietet Dir eine spannende Tätigkeit im Vertrieb. Durch das Entwicklungsprogramm hast Du die Möglichkeit, Dich persönlich und vertrieblich professionell weiterzuentwickeln. Zudem bietet Dir das Unternehmen eine Vielzahl an Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und gute Sozialleistungen
• Umfangreicher Aufbau von Expert*innenwissen durch Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche durch Vorgesetzte, den HR-Bereich und Mentor*innen
• Langfristige vertriebliche Perspektive mit hohem Entwicklungspotential
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu drei Tage Mobile Office aus ganz Deutschland)
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
• Eine hervorragende Kantine mit täglich frischen Mittagsgerichten
• Viele Team- und Firmenevents (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Teambuilding-Events) u.v.m.

Du hast Interesse an dieser außergewöhnlichen Aufgabe?

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