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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen in Software, Consulting oder als Werkstudent:in ein.
- Arbeitgeber: Innovative Consulting-Boutique im Health-Tech-Bereich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Health und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamarbeit und erste Erfahrungen in relevanten Bereichen sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Teil unseres Teams werden – ob im Softwarebereich, Consulting oder als Werkstudent:in – findest aber keine passende Stellenausschreibung? Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen von motivierten Talenten, die mit frischen Ideen und Eigeninitiative unser Unternehmen bereichern wollen.
Erzähl uns einfach, in welchem Bereich du deine Stärken siehst und wie du uns unterstützen möchtest – wir prüfen deine Bewerbung individuell und finden gemeinsam deinen Platz bei uns.
Ihr Profil
- Du bist motiviert, lösungsorientiert und arbeitest gern im Team
- Du bringst Fachkenntnisse oder erste Berufserfahrung in einem für uns relevanten Bereich mit
- Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Offenheit zeichnen dich aus
- Du möchtest Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens sein
Deine Vorteile auf einen Blick
- Kultur – Arbeite in einem talentierten Team mit echtem Engineering-Spirit und flachen Hierarchien
- Urlaub – 30 Tage bezahlter Urlaub für deine Erholung und Work-Life-Balance
- Flexibilität – Arbeite remote und gestalte deinen Arbeitsalltag dank flexibler Arbeitszeiten individuell
- Einfluss – In unserem kleinen, wachsenden Team hast du große Sichtbarkeit und spürbaren Impact auf unsere Mission
- Entwicklung – Wachse mit uns: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
- Gemeinschaft – Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes, unterstützendes Miteinander
Über uns
service.health ist eine spezialisierte Consulting-Boutique im Health-Tech-Bereich, die maßgeschneiderte Softwarelösungen entwickelt. In unserer internationalen MedTech-Start-up-Umgebung hast Du die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen. Mit innovativen Produkten wie unserer E-Rezept-Lösung CardLink und unserem ePA-Modul treiben wir die Digitalisierung und Innovation im deutschen Gesundheitswesen aktiv voran – stets mit dem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und nahtlose Integration in bestehende IT-Prozesse.
Unser Team besteht aus erfahrenen Software-Ingenieur:innen, Consultants und Expert:innen für TI-Fachanwendungen, Klinikinformationssysteme, Praxisverwaltungssysteme und Apothekenrechenzentren. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des E-Health.
Initiativbewerbung (Festanstellung) Arbeitgeber: service.health
Kontaktperson:
service.health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (Festanstellung)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Zeig uns, was du kannst und wo deine Stärken liegen! Eine Initiativbewerbung ist eine super Möglichkeit, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an unserem Unternehmen. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über unsere Projekte und Produkte, wie CardLink oder das ePA-Modul. Wenn du uns zeigst, dass du unsere Mission verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen, die wir brauchen, direkt bei uns landen. Also, leg los und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (Festanstellung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: In deiner Initiativbewerbung hast du die Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze diesen Raum, um deine Stärken und Ideen zu präsentieren. Erzähl uns, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst!
Mach es konkret!: Sag uns genau, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst. Je spezifischer du bist, desto besser können wir deine Bewerbung einordnen und dir einen passenden Platz bei uns anbieten.
Halte es professionell, aber locker!: Wir schätzen eine freundliche und offene Kommunikation. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist, aber fühl dich frei, deinen eigenen Stil einzubringen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt prüfen und dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei service.health vorbereitest
✨Sei du selbst!
In einer Initiativbewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Ideen, wie du das Team bereichern kannst. Das Unternehmen sucht nach frischen Perspektiven, also scheue dich nicht, kreativ zu sein!
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere im Health-Tech-Bereich. Wenn du weißt, was sie tun und welche Herausforderungen sie haben, kannst du gezielt aufzeigen, wie du helfen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Hebe deine Stärken hervor
Überlege dir im Vorfeld, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für das Unternehmen relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln. Frage während des Interviews nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.