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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the implementation of Oracle HCM Performance and Compensation Management solutions.
- Arbeitgeber: Join SEW-EURODRIVE, a global leader in drive and automation technology with over 21,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, flexible hours, and excellent employee benefits including health management and training programs.
- Warum dieser Job: Be part of innovative projects that shape the future of HR technology in a dynamic international environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or related field; experience in HR/IT and Oracle HCM solutions required.
- Andere Informationen: Apply now with reference code DE-5071-0686-4; contact Martin Viehweg for inquiries.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern. Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als Solution Owner Oracle HCM Performance- und Compensation-Management (w/m/d) In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um. Vertragsart: unbefristet . Ihre Aufgaben: – Übernahme der technischen Verantwortung für die Konfiguration und Implementierung der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management Solution – Sicherstellung des laufenden Supports der Oracle HCM Cloud sowie Durchführung des Releasemanagements – Unterstützung beim weltweiten Rollout der Oracle HCM Cloud – Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und Umsetzung geeigneter Lösungen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar – Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR/IT-Umfeld sowie Expertise in HCM-Cloudlösungen, idealerweise Oracle HCM – Kenntnisse in SAP HCM und im Projektmanagement von Vorteil – Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen – Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybride Homeoffice-Regelung, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant? Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5071-0686-4. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben noch Fragen? Martin Viehweg gibt Ihnen unter der Telefonnummer +49 7251 75-1927 gerne Auskunft. SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Recruiting Team, Ernst-Blickle-Straße 42, 76646 Bruchsal/Germany
Solution Owner Oracle HCM Performance- und Compensation-Management (w/m/d) Arbeitgeber: SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Kontaktperson:
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Owner Oracle HCM Performance- und Compensation-Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei SEW-EURODRIVE geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Oracle HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Konfiguration und Implementierung von HCM-Lösungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr internationale Projekte und interkulturelle Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in einem globalen Team arbeiten wĂĽrdest und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Owner Oracle HCM Performance- und Compensation-Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber SEW-EURODRIVE und deren Technologien. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Solution Owner Oracle HCM zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR/IT-Umfeld und deine Kenntnisse in Oracle HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit HR-Prozessen ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Oracle HCM Lösung
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen der Oracle HCM Performance- und Compensation-Management-Lösung vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Implementierung und Konfiguration dieser Software zu demonstrieren.
✨HR-Prozesse im Fokus
Zeige ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und wie sie in IT-Systemen abgebildet werden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit HR-Anforderungen analysiert und passende Lösungen implementiert hast.
✨Internationale Erfahrung betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, hebe deine Erfahrungen im internationalen HR/IT-Umfeld hervor. Diskutiere, wie du kulturelle Unterschiede in Projekten berücksichtigt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen vor. Zeige dein Interesse an der Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die SEW-EURODRIVE bietet, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
