HR Digital Transformation Specialist SAP (m/w/d)

Die SGB-SMIT Group ist ein spezialisierter Transformatorenhersteller mit Wurzeln in Europa und Standorten in Europa, Asien und den Vereinigten Staaten. Der Fokus liegt auf dem Anspruch, einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft mit zuverlässiger Transformatorentechnologie zu leisten. Die Transformatoren der SGB-SMIT Group werden weltweit in Schlüsselprojekten für die Energiewende eingesetzt – beispielsweise in Wind- und Solarkraftwerken, industriellen Anwendungen oder in der Energieinfrastruktur urbaner Agglomerationen.

Als wesentlicher Bestandteil der Elektrizitätskette – zwischen Erzeugung, Übertragung und Verteilung – gewährleisten die Transformatoren der SGB-SMIT Group stabile, effiziente und sichere Energieflüsse. Das Produktportfolio umfasst Leistungstransformatoren, Verteilungstransformatoren, Gießharztransformatoren und spezielle Lösungen für Rechenzentren, Industrie und E-Mobilität. Diese Vielfalt ermöglicht individuelle Lösungen für eine breite Palette von Anforderungen und Anwendungen.

Mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit steht die SGB-SMIT Group für Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation. In enger Zusammenarbeit mit Energieversorgern, Industriekunden und Infrastrukturbetreibern werden Lösungen entwickelt, die auf langfristige Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit ausgelegt sind.

Was wir bieten:

• 30+1 Urlaubstage & Sonderurlaub (z.B. Ausgleichstage oder Sonderurlaub an Geburtstagen)
• Attraktives Gehalt & Vergütungspakete
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen für Mitarbeiter
• Flexible Arbeitszeiten
• Verschiedene Homeoffice-Optionen
• Persönliche Entwicklung und Schulungen
• Exzellentes Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing & IT-Hardware-Leasing
• Fitnesspass in Kooperation mit Hanse Fit
• Exzellentes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
• Unternehmenseigene Parkplätze mit Ladeeinrichtungen für E-Fahrzeuge
• Subventioniertes Deutschlandticket, RVV-Ticket
• Verschiedene Rabatte im Rahmen von Benify Benefits (Apple, Nike, Dell, Zalando usw.)

Wie Sie einen Einfluss schaffen werden:

• Management und Koordination des HR-spezifischen Arbeitsstroms im Rahmen der Transformation von SAP R/3 zu S/4HANA und SuccessFactors, einschließlich Steuerung der relevanten Anforderungen und Schnittstellen.
• Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen im Zuge der Systemmigration unter Berücksichtigung geschäftlicher und technischer Anforderungen.
• Sicherstellung der Integration und Migration von HR-Modulen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors, Organisationsmanagement) und der zugehörigen Daten in enger Zusammenarbeit mit der Group IT, Abteilungen und Implementierungspartnern.
• Beratung und Unterstützung der HR-Abteilungen bei der Einführung neuer SAP-Module und Gestaltung der zukünftigen Systemlandschaft.
• Verantwortung für Planung, Ressourcenmanagement, Reporting und Risikomanagement im HR-Arbeitsstrom.
• Gestaltung und Durchführung von Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Entwicklung von Schulungskonzepten für Endbenutzer.
• Förderung des Change Managements und Kommunikation mit relevanten HR-Stakeholdern im Rahmen globaler Rollouts und Systemimplementierungen.

Was wir suchen:

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten mit Schwerpunkt auf SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA sowie in internationalen Rollouts und Transformationsprojekten.
• Tiefgehendes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in SAP-Systemen, einschließlich Prozessanalyse und -optimierung.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und der Arbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams.
• Starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Moderations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu reisen (mindestens 40%).

Wenn Sie ein dynamisches, wachsendes und interkulturelles Umfeld schätzen und gerne praktisch arbeiten, dann werden Sie Teil der SGB-SMIT Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!