Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung im Vertrieb für innovative Solarlösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Solarbranche mit Fokus auf saubere Energie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit anerkanntes Unternehmen und führender Hersteller von Solar-Montage- und Racksystemen, bekannt für den Ausbau der Infrastruktur für saubere Energie im Bereich der großflächigen und großen kommerziellen sowie industriellen Sektoren.
Als sie weiterhin ihre europäische Präsenz ausbauen, sucht unser Kunde einen kommerziell orientierten technischen Vertriebsingenieur (m/w/d) mit Sitz in Deutschland.
In dieser entscheidenden Rolle wird der erfolgreiche Kandidat als technisches Rückgrat des europäischen Geschäftsentwicklungsteams unseres Kunden fungieren. In enger Zusammenarbeit mit dem regionalen BD-Manager werden Sie die technische Beratungsphase leiten, komplexe Kundenanforderungen in optimierte strukturelle Lösungen übersetzen und direkt die Auftragskonversionen für hochkarätige Projekte in ganz Europa beschleunigen.
- Technische Beratung und Pre-Sales-Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem BD-Manager zur Bereitstellung erstklassiger technischer Beratungen, Produktpräsentationen und Lösungen für EPCs, IPPs und Projektentwickler in ganz Europa.
- Lösungsdesign-Koordination: Bewertung projektspezifischer Bedingungen (geotechnisch, Wind-/Schneelasten, Dachtypen), Vorbereitung erster standardisierter struktureller Vorschläge und Koordination mit dem globalen Ingenieurteam für komplexe maßgeschneiderte Designs.
- Brücke zwischen Europa und HQ: Kritische Schnittstelle zwischen europäischen Kunden und internen F&E-/Technikteams, um eine nahtlose Kommunikation lokaler Compliance-Anforderungen, Ingenieurstandards und technischer Rückmeldungen sicherzustellen.
- Kommerzielle Projektevaluation: Bewertung der technischen Machbarkeit und kommerziellen Rentabilität eingehender Projektanfragen, Beurteilung der Priorität der Kundenanforderungen zur Unterstützung des Teams bei der Priorisierung der Ressourcenzuteilung.
- Vor-Ort-Koordination und Unterstützung: Lokalisierte technische Koordination während der Projektdurchführung, Unterstützung bei Standortfragen, Problemlösungen und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Lieferung.
- Marktintelligenz: Tiefes Verständnis der europäischen Markttrends, Wettbewerbsbewegungen und lokalen regulatorischen Updates (z.B. Eurocodes), Einreichung strukturierter wöchentlicher Projekt- und Marktberichte.
Anforderungen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwesen, Maschinenbau, Bau-/Strukturtechnik, erneuerbare Energien oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, Pre-Sales-Engineering oder technischem Projektmanagement im europäischen Solar-(PV)-, Energiespeicher-(ESS)- oder erneuerbaren Energiesektor. Erfahrung mit Solarmontagestrukturen ist ein großer Vorteil.
- Markt- und Kundenkenntnis: Solides Verständnis des europäischen PV-Projektzyklus und Vertrautheit mit regionalen EPC-, IPP- und Entwicklernetzwerken.
- Sprachkenntnisse: Native oder geschäftsfließende Deutschkenntnisse (essenziell für technische Kundeninteraktionen) und fließendes Englisch (für internationale Unternehmenskommunikation).
- Technische und soziale Fähigkeiten: Starke strukturelle/technische Auffassungsgabe (Fähigkeit, Layouts, CAD-Zeichnungen und grundlegende Statik-Konzepte zu interpretieren); außergewöhnliche interkulturelle Kommunikations-, Verhandlungs- und Ressourcenkoordinationfähigkeiten.
- Arbeitsstil: Selbstmotiviert mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung; komfortabel mit einem Remote-/Home-Office-Setup und internationaler grenzüberschreitender Zusammenarbeit.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft und Fähigkeit, häufig in der europäischen Region zu reisen für Kundenbesuche, Projektstandortbewertungen und Branchenveranstaltungen.
Technical Sales Engineer (m/f/d) Solar / PV – Mounting Systems (Remote) Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
BSF Human Resources Co., Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit Zugang zu einer Vielzahl von Rekrutierungsprojekten in über 30 Ländern und attraktiven Erfolgsboni können Sie Ihre Karriere als unabhängiger Rekrutierungsberater auf flexible Weise vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu vertiefen und wertvolle Kontakte in Ihrer Branche zu knüpfen.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co. Recruiting-Team
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Shanghai BSF Human Resources Co. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Shanghai BSF Human Resources Co. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Shanghai BSF Human Resources Co. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Shanghai BSF Human Resources Co. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Shanghai BSF Human Resources Co. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Shanghai BSF Human Resources Co. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
