Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Strategien zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Shine, ein führendes europäisches Fintech-Startup mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Karrierechancen in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbindung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lifecycle-Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Shine is the financial copilot for entrepreneurs and small business owners.
Founded by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, Shine is a leading European fintech unicorn on a mission to restore the joy of running a business, by ending wasted time on financial admin.
Shine offers a connected solution for invoicing, accounting, payroll, business accounts, payments, and financing, meaning business owners can focus their energy on growing a healthy business, not held back by manual admin.
Part of something bigger
Today we're part of Cegid, a European leader in cloud software for finance and accounting.
Together we're building Europe's leading financial copilot for small businesses and their accountants.
Shine already supports more than 400,000 small businesses.
As part of Cegid, we now reach over one million small businesses and 15,000 accountants across Europe.
We're a multicultural team working from France, Germany, Denmark and the Netherlands, contributing to a wider European network that spans Spain, Portugal.
Your Hiring Experience Matters
Just as we respect our customers' time, we respect yours.
Your experience with Shine and Cegid should feel simple, transparent and genuinely supportive.
If this sounds like somewhere you want to grow, we'd love to hear from you.
Your Role as a Senior Lifecycle Manager
We are seeking a data-driven and creative Senior Lifecycle Manager to join our dynamic marketing team.
In this pivotal role, you will own the customer journey post-acquisition, with a direct focus on increasing customer lifetime value.
You will design, implement, and optimize strategic initiatives aimed at retaining our valued customers and driving growth through targeted upselling and cross-selling campaigns.
- Your Responsibilities
- Develop & Execute
- Retention
Strategy: Design and implement a comprehensive lifecycle marketing strategy to increase customer engagement, satisfaction, and loyalty, ultimately reducing churn.
- Identify Upselling Opportunities: Analyze the customer base to identify key segments and triggers for upselling to higher-tier plans or cross-selling additional features.
- Manage Multi-Channel
Campaigns: Create and manage automated and personalized campaigns across various channels, including email, in-app messaging, and push notifications, to nurture customer relationships.
- Analyze Customer Behavior: Dive deep into customer data to understand usage patterns, identify pain points, and uncover opportunities for intervention and value communication.
- Collaborate Cross-Functionally: Work closely with the Product, Sales, and Customer Success teams to ensure a seamless customer experience and align on lifecycle initiatives.
- Measure & Report: Define, monitor, and report on key performance indicators (KPIs) such as churn rate, customer lifetime value (LTV), and upsell revenue.
Use A/B testing and data analysis to continuously optimize campaign performance.
- Be the Voice of the
Customer: Gather feedback from your campaigns and analysis to provide insights to the wider organization, helping to shape the future of the sevdesk product and customer experience.
- What Success Looks Like
- Increased ARPA: You will successfully develop and execute campaigns that lead to a measurable increase in Average Revenue Per Account (ARPA) through effective upselling and cross-selling strategies.
- Improved
- Retention
Rates: Your initiatives will directly contribute to higher customer satisfaction and loyalty, resulting in a significant improvement in customer retention rates and a reduction in churn.
- Enhanced
- Customer
Engagement: You will foster a more engaged user base that understands and utilizes the full value of the sevdesk platform, leading to stronger, long-term customer relationships.
- Job located in Berlin, Germany
- Office policy: 3 days in the office
About You
- Proven experience in a Lifecycle, CRM, or Retention Marketing role, preferably within a B2B Saa S or tech company.
- Strong track record of developing and executing successful upselling and retention campaigns that delivered measurable results.
- Expertise with marketing automation and CRM platforms (e. g., Hub Spot, Braze, Salesforce Marketing Cloud).
- Highly analytical and data-driven, with the ability to translate complex data into actionable insights.
- Excellent project management and communication skills, with an ability to work effectively with cross-functional teams.
- A customer-centric mindset and a passion for understanding and improving the user journey.
- Fluency in German and English is required.
- Equal Opportunity Employer
We follow the principle of equal treatment to consider all job applicants and do not discriminate based on their gender, sexual orientation, color, racial or ethnic origin, religion, disability, etc. as per applicable law.
Senior Lifecycle Manager in Berlin Arbeitgeber: Shine Event Staffing
Shine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Als Teil eines multinationalen Teams haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf über eine Million kleine Unternehmen in Europa haben. Zudem fördert Shine aktiv das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und ein starkes Netzwerk.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lifecycle Manager in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Shine Event Staffing.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Shine Event Staffing ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Shine Event Staffing könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Shine Event Staffing beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lifecycle Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Shine Event Staffing:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Shine Event Staffing einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shine Event Staffing vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Shine Event Staffing einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Shine Event Staffing relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Shine Event Staffing einfügt.