Auf einen Blick
- AufgabenVerantworte unser Immobilienportfolio und optimiere den Betrieb unserer Standorte.
- UnternehmenShurgard, der größte Anbieter von Self-Storage in Europa.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- QualifikationenStudium im Bauwesen oder Facility Management und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Shurgard ist der größte Anbieter von Self-Storage in Europa. Wir haben über 200 Self-Storage-Zentren in 7 Ländern: Belgien, Dänemark, Frankreich, Deutschland, Schweden, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich. Wir helfen Menschen, ihre Besitztümer zu lagern – oft in Zeiten großer Lebensveränderungen. Bei Shurgard leben und atmen wir unsere Werte von Service, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Bequemlichkeit und Sauberkeit – um das beste Lagerein Erlebnis zu bieten.
Als Facility Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unser deutsches Immobilienportfolio und sorgst dafür, dass unsere Standorte technisch, wirtschaftlich und organisatorisch optimal betrieben werden. Du identifizierst Instandhaltungs- und Modernisierungsbedarfe, steuerst Investitionsprojekte und koordinierst externe Dienstleister. Dabei hast Du Qualität, Kosten, Termine und die Einhaltung unserer Standards jederzeit im Blick.
- Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen
- Identifikation von Reparatur- und Wartungsbedarfen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Terminverfolgung
- Steuerung und Koordination von Dienstleistern, Handwerksbetrieben, Sachverständigen und Prüfstellen
- Begleitung von Projekten von der Ausschreibung über die Vergabe bis zur Abnahme
- Erstellung und Weiterentwicklung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsplänen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben
- Analyse technischer Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Unterstützung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Akquisitionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit unserer technischen Infrastruktur
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Facility Management, Bauprojektmanagement oder einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Immobilien- oder Standortportfolios
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
- Gute Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeiten und moderne technische Ausstattung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer europäischen Organisation
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Standort: Deutschland, NRW
Details zum Job
Das bietet dir Shurgard
Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und Homeoffice-Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Shurgard ins Gespräch kommen.
Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Shurgard auf der Suche nach neuen Talenten ist!
Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Shurgard bemerkt zu werden.
Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Shurgard nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Shurgard auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung
Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Shurgard anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu
Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Facility Manager (m/w/d) bei Shurgard zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Shurgard erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf
Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Shurgard aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shurgard vorbereitet
Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
Über den Arbeitgeber
Shurgard
Shurgard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg Barmbek nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur pflegt. Mit einem strukturierten Einarbeitungsplan und klaren Karriereperspektiven fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Teamevents und ein Gesundheitsbudget für ein positives Arbeitsumfeld sorgen.
