(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

shyftplan
10969 Berlin-Kreuzberg
Full-time

Shift and schedule

Here’s how the job’s shift and schedule details align with your profile.

• Full-time

Location

10969 Berlin-Kreuzberg

Benefits

Pulled from the full job description

• Commuter assistance
• Firmenevents
• Opportunities for advancement

Job description

Deine Spielwiese

Als (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente zu rekrutieren und shyftplan zukunftsfähig zu machen. Wenn du leidenschaftlich gerne mit Menschen arbeitest und für das Thema Recruiting brennst, ist das die perfekte Position für dich:

Deine Aufgaben

• Stellenanzeigen und Pre-Screening: Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen und bist verantwortlich für das Pre-Screening der eingehenden Bewerbungen.

• Identifikation und Ansprache von Talenten: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über verschiedene Plattformen, wie LinkedIn, und sprichst sie aktiv an.
• Durchführung von Screening Calls: Als erste/r Gesprächspartner/in der KandidatInnen bringst du ihnen die Mission shyftplan’s näher und schaffst dir einen umfassenden ersten Eindruck.
• Koordination von Interviews: Du organisierst weiterführende Interviews, kommunizierst direkt mit den BewerberInnen und begleitest sie durch unseren gesamten Recruitingprozess.
• Bewerbermanagement: Du pflegst und verwaltest Bewerberdaten in Personio sowie in unserem eigenen Bewerbermanagementsystem.

Dein Profil

• Du hast idealerweise ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing ist von Vorteil.
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich fließend.

Was wir dir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team
• Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups
• Die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen sowie gute interne Aufstiegschancen
• Zahlreiche Benefits wie Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Mobilitätsbudget