Manager Operations Clays

Standort: Ransbach HQ Office

Bei Sibelco fördern wir das Leben durch Materialien. Seit über 150 Jahren sind wir ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Beschaffung, Umwandlung und Verteilung von speziellen industriellen Mineralien. Unsere Arbeit treibt den Fortschritt in so unterschiedlichen Branchen wie Glas, Keramik, Bauwesen, Beschichtungen, Polymere und Wasseraufbereitung voran. Neben unseren Materialien sind wir stolz auf unser Engagement für Nachhaltigkeit, Innovation und die Förderung von Menschen aus allen Lebensbereichen, damit sie gedeihen und einen bedeutenden Einfluss ausüben können.

Rollenbeschreibung:

Für unsere Minen, Steinbrüche und Verarbeitungsanlagen in Deutschland suchen wir einen Operations Manager, der das Fertigungs- und Betriebsteam für unser Clays-Geschäft leitet, um die Geschäftsziele zu erreichen, während die Werte und Richtlinien von Sibelco berücksichtigt werden. Sie werden mit dem Führungsteam im Ransbach-Cluster zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Gesamtziele erreicht werden und die operativen Ziele erfüllt werden. Sie werden Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen pflegen, um kommerzielle Ergebnisse zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Produktionsziele erreicht werden, während die Gesundheit und Sicherheit am Standort gewahrt bleibt.

Der Operations Manager organisiert, optimiert und verbessert kontinuierlich die operativen, produktiven und wartungsbezogenen Aktivitäten unter Berücksichtigung der Werte und Richtlinien von Sibelco. Der Operations Manager muss die operative Organisation vorantreiben, um die Minen, Steinbrüche und Verarbeitungsanlagen zu erhalten und weiterzuentwickeln, um Folgendes zu garantieren:

• Null-Schaden-Ansatz zur betrieblichen Sicherheit
• Erstklassiger Service für den Kunden
• Bestmögliche Kosten
• Höchster Standard der Branche in Bezug auf Prozesse, Qualität, Umwelt und Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen sowie Gesundheit und Sicherheit
• Kontinuität der Verarbeitungsaktivitäten über die Zeit
• Entwicklung von Talenten und Karrierefortschritt des Personals im Bereich
• Implementierung der Werkzeuge zur Betriebsexzellenz

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Sicherheitsführung: Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards gemäß den gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien; Sicherstellung der Sicherheit des Personals; Leitung und Unterstützung des Sicherheitsprogramms und aller Sicherheitsbemühungen; Durchführung oder Sicherstellung, dass Sicherheitsschulungen abgeschlossen werden.
• Leitung & Management des Produktionsprozesses: Verwaltung und Leitung der Produktionsoperationen und -funktionen; Gewährleistung der Qualität und der regulatorischen Konformität aller Produkte, die im Werk hergestellt und versandt werden, während die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden erfüllt werden; Nutzung der Produktionsmitarbeiter zur Erreichung der Produktionsziele bei gleichzeitiger Wahrung der Produktqualität und der Compliance-Anforderungen; Identifizierung und Initiierung der Prinzipien und Techniken des Lean Manufacturing und der kontinuierlichen Verbesserung zur Verbesserung der Qualität, Eliminierung von Abfall, Senkung der Kosten und Steigerung der Produktivität; Identifizierung und Planung des physischen Zustands aller Einrichtungen durch regelmäßige Wartung und CAPEX; Erstellung von Budgetplänen und Durchführung von Kostenkontrollaktivitäten und -berichterstattung.
• Produktmanagement: Sicherstellung des Produktmanagements für alle Standorte innerhalb des Clusters; Überwachung und Reduzierung des Bestands an Nebenprodukten/Abfällen; Aktualisierung von Spezifikationen und Datenblättern der Produkte; Überprüfung der Anzahl der Artikel; Aktive Teilnahme an Planungs- und Leistungsbesprechungen; Unterstützung des Vertriebs; Unterstützung bei der Beschaffung, insbesondere um Beschaffungsprobleme vorherzusehen; Überwachung des Bestands an Rohstoffen.
• Budgetmanagement: Verwaltung der OPEX- und CAPEX-Budgets für Produktion und Wartung.
• Kontinuierliche Verbesserung: Implementierung, Aufrechterhaltung und Verbesserung der hervorragenden Produktionsprozesse mit seinem/ihrem Team.
• Standortleitung: Direktion, Überwachung und/oder Unterstützung bei allen Rekrutierungs-, Schulungs-, Personalentwicklungs- und optimalen Funktionsabläufen der Standorte im Cluster; Entwicklung von Vorgesetzten und Bedienern durch Coaching, Schulung, angemessene Delegation von Verantwortung und Betonung der Verantwortlichkeit für zugewiesene Aufgaben; Audits, Problemlösungen, Verbesserung der Betriebsabläufe im Werk und Unterstützung bei der Untersuchung und Korrektur von Maßnahmen im Zusammenhang mit Qualitäts- und Sicherheitsereignissen; Schulung von Vorgesetzten und leitenden Bedienern in denselben Bemühungen.

Über Sie: Diese Gelegenheit erfordert, dass der erfolgreiche Kandidat über einen operativen und herstellungsbezogenen Hintergrund verfügt, idealerweise mit Erfahrung im Bergbau. Wir suchen jemanden mit starken Führungsfähigkeiten, ausgezeichneten Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, der unabhängig arbeiten, Projekte managen sowie sicherstellen kann, dass Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorische Anforderungen erfüllt werden. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie Folgendes besitzen:

• Frühere operative, ingenieurtechnische und bergbauliche Erfahrungen erforderlich
• Formale Qualifikation im Bergbauingenieurwesen ist bevorzugt
• Erfahrung und Kenntnisse des Bergrechts sowie der Genehmigungsprozesse sind unerlässlich (z.B. BBergG, UVPG, WHG, BnatSchG, BImSchG)
• Frühere Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Geschäftszielen, Wachstumszielen und der Umsetzung von Plänen zur Förderung eines Unternehmens
• Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten
• Geschäftssinn und strategisches Denkvermögen
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Entscheidungen mit minimaler Aufsicht zu treffen
• Starkes Verständnis für Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorische Anforderungen für Gesundheit und Sicherheit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamarbeit und Reisebereitschaft
• Erfahrung mit SAP ist von Vorteil
• Englisch – fließend in Wort und Schrift; Deutsch – fließend in Wort und Schrift ist erforderlich

Warum Sie sich uns anschließen sollten: Sibelco ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist eine Gemeinschaft, die Wachstum, Innovation und Zusammenarbeit fördert. Hier ist, was Sie erwarten können, wenn Sie unserem Team beitreten:

• Treffen Sie unsere Mitarbeiter: Karrieren
• Erfahren Sie mehr über unseren Rekrutierungsprozess: Mehr erfahren
• Entdecken Sie unsere Nachhaltigkeitsziele: Sibelco-Prioritäten

Wir begrüßen auch Bewerbungen aus allen Hintergründen und setzen uns dafür ein, angemessene Anpassungen vorzunehmen, um Sie während des Auswahlprozesses zu unterstützen.

So bewerben Sie sich: Folgen Sie uns auf LinkedIn, Instagram, Twitter/X und Facebook, um mehr über das Leben bei Sibelco zu erfahren. Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Option „Bewerben“ ein. Bitte beachten Sie: Wir benötigen keine Agenturdienste, da wir ein engagiertes Global Talent Acquisition Team haben.