Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und unterstütze spannende IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem kreativen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien, um echte Veränderungen in der Digitalisierung zu bewirken.
- Qualifikationen: Grundkenntnisse in IT, Linux und Netzwerken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Sie begeistern sich für IT, digitale Lösungen und moderne Technologien? Sie arbeiten gerne lösungsorientiert, denken analytisch und haben Freude daran, technische Herausforderungen zu meistern und digitale Prozesse weiterzuentwickeln? Sie überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr technisches Verständnis und Ihre Bereitschaft, sich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten?
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die IT-Infrastruktur und die Digitalisierung unserer Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Bringen Sie Ihre IT-Kenntnisse und Ihre Ideen ein, um unsere technischen Systeme zuverlässig zu betreuen, digitale Lösungen voranzutreiben und unsere Arbeitsabläufe nachhaltig zu optimieren.
Wir suchen für Teil- oder Vollzeit für unseren Standort in Hennef.
- First- und Second-Level-Support (teilweise Onsite)
- Troubleshooting (eigenständiges Erkennen und Beheben von Problemen)
- Monitoring (Mitwirkung beim Aufbau eines Monitoring-Systems)
- Nutzerschulung (Anleitung von Anwendern mit unterschiedlichen Kenntnisständen)
- IT-Security (Mitverantwortung für einen sicheren Betrieb sowie kontinuierliche Weiterbildung)
- Netzwerkanalyse (Überprüfung bestehender Infrastruktur auf Engpässe und Instabilitäten)
- Verfassen von technischen und Anwenderdokumentationen.
Digitalisierungsprojekte:
- Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Digitalisierung unserer Verwaltungs- und Therapieprozesse mit.
Einführung neuer Systeme:
- Sie begleiten die Auswahl, Einführung und Betreuung neuer Fachanwendungen, zum Beispiel Klinik- und Therapiesoftware.
Schnittstellen und Integration:
- Sie unterstützen die Anbindung von Systemen untereinander und an externe Partner, etwa an die Telematikinfrastruktur oder an Kostenträger.
Automatisierung:
- Sie erkennen wiederkehrende manuelle Abläufe und automatisieren sie per Scripting oder mit geeigneten Tools.
KI-Anwendungen:
- Sie wirken bei der Bewertung und Einführung KI-gestützter Lösungen mit, zum Beispiel in der Dokumentenverarbeitung.
Schnittstelle zu den Fachbereichen:
- Sie nehmen Anforderungen aus Therapie, Medizin und Verwaltung auf und übersetzen sie in technische Lösungen.
Sie verfügen über Grundkenntnisse in Linux, Netzwerken und Firewalling sowie über erweiterte Kenntnisse in Windows, Office und Active Directory. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Virtualisierung sowie im Scripting mit Bash oder PowerShell mit. Kenntnisse in WordPress sind ebenfalls von Vorteil. Sie arbeiten lösungsorientiert und strukturiert, zeigen Eigeninitiative und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
Unser Tech-Stack umfasst OpnSense und Checkpoint Firewall, Proxmox und VMware sowie Windows- und Linux-Server auf Basis von Debian und Ubuntu. Darüber hinaus setzen wir Docker ein und arbeiten überwiegend in einer Windows-basierten Umgebung.
Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung. Mit entsprechender Motivation, technischem Interesse und Lernbereitschaft können Sie fehlende formale Qualifikationen ausgleichen.
Aktuell bauen wir unsere IT-Infrastruktur zu einem eigenen Rechenzentrum auf Basis von Proxmox VE um und treiben gleichzeitig die Digitalisierung unserer Prozesse voran. Dafür suchen wir mehrere engagierte Kolleg:innen, die unser IT-Team verstärken und die Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur aktiv mitgestalten möchten.
Dabei gilt: Sie müssen nicht alle genannten Anforderungen erfüllen, um sich bei uns zu bewerben. Auch Kenntnisse und Erfahrungen in einzelnen Teilbereichen sind für uns interessant. Welche Stärken und Fähigkeiten Sie mitbringen und wie diese unser Team bereichern können, finden wir am besten in einem persönlichen Gespräch heraus.
Das sagt unser Team:
„Seit knapp drei Jahren bin ich als Rezeptionistin bei der Sieg Reha tätig und kann von Herzen sagen, dass ich unglaublich glücklich bin, Teil dieses Teams zu sein. Als Quereinsteigerin habe ich damals einen neuen beruflichen Weg eingeschlagen und durfte mich in viele neue Aufgaben einarbeiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. Rückblickend bin ich sehr dankbar, diesen Schritt gegangen zu sein.“
Mitarbeiterstimme:
- Ein junges, innovatives und familiäres Team
- Fachlicher Rückhalt bei komplexen Fragen
- Feedbackgespräche
- Sportveranstaltungen
- Gemeinsame Events wie z. B. Stammtisch, Karnevalszug o. ä.
Gesundheit:
Wir fördern ein gesundes und engagiertes Arbeitsumfeld. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern großzügige Leistungen an.
- Betriebl. Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsapp
- Heilmittelrezepte ohne Eigenanteil
- Jährliche Impfungen
- Ergonomische Arbeitsplatz-Beratung
Entwicklung:
Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind.
- Ein Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Aktive Mitgestaltung eigener Projekte
- Interne und externe Schulungen
- Karriereentwicklung
- Übernahme Fortbildungskosten
- Fortbildungsurlaub
- Studiumsunterstützung
- Ausgearbeitete Einarbeitung
- Individuelle Förderung
Benefits:
Unsere Firma zeichnet sich durch eine umfassende Palette an Mitarbeiterleistungen aus.
- Diensthandy und Dienstfahrzeug für dienstliche Fahrten
- Technische Unterstützung mit Laptop, Flyern und Broschüren
- Deutschland-Ticket
- Benefit-App
- Gutscheinkarten
- Rabatte auf das Mittagsmenü im Bistro Balance
IT-Systemadministrator & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Sieg Reha
Sieg Reha bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Therapiemöglichkeiten und innovativer Ausstattung. Das Unternehmen legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und unterstützt seine Mitarbeiter durch Relocation- und Integrationshilfen sowie ein engagiertes Team. Zudem gibt es attraktive finanzielle Anreize wie einen Willkommensbonus von 3.000 € für neue Physiotherapeuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sieg Reha bewerben
Viele Unternehmen, wie Sieg Reha, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sieg Reha und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator & Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sieg Reha vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sieg Reha an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
