Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Stuttgart

Führen Sie eine Niederlassung mit klarer Vertriebs- und Ergebnisverantwortung.

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Stuttgart

Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen der Personaldienstleistung mit bundesweitem Niederlassungsnetz und internationaler Präsenz. Für die Leitung einer bestehenden Niederlassung im Raum Stuttgart + 30 km suchen wir einen erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d), der die betriebswirtschaftliche Steuerung des Standorts mit aktiver Kundenentwicklung und der Führung des internen Teams verbindet.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die operative, vertriebliche und betriebswirtschaftliche Steuerung der Niederlassung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Niederlassungsteams mit klarer Ausrichtung auf gemeinsame Ziele
• Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden sowie den nachhaltigen Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen in der Region Stuttgart
• Entwicklung passender Personaldienstleistungslösungen auf Grundlage der individuellen Anforderungen Ihrer Kunden
• Steuerung des regionalen Geschäfts im Umfeld von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Aktive Bearbeitung des regionalen Marktes und Nutzung bestehender Kontakte zur Weiterentwicklung des Kundenportfolios
• Enge Verbindung von strategischer Standortentwicklung und operativer Kundenarbeit im Tagesgeschäft
• Verantwortung für eine verlässliche, kundenorientierte Zusammenarbeit mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen
• Repräsentation der Niederlassung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und weiteren relevanten Ansprechpartnern

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise mindestens rund viereinhalb Jahre
• Einschlägige Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes im Raum Stuttgart sowie ein belastbares eigenes Kundennetzwerk
• Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Sicheres Verständnis für die Anforderungen und Abläufe innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Ausgeprägte vertriebliche Orientierung und die Fähigkeit, Marktpotenziale eigenständig zu erkennen und zu entwickeln
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung interner Mitarbeitender
• Unternehmerische und betriebswirtschaftlich geprägte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher operativer Kundennähe
• Eigeninitiative, Empathie und ein überzeugendes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
• Kundenorientiertes Handeln sowie eine verlässliche und verbindliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Einen Firmenwagen, wahlweise im Rahmen der vorgesehenen Fahrzeugmodelle Mercedes GLA oder VW Passat, sowie ein Smartphone, das auch privat genutzt werden kann
• Individuelle Trainings und Coachings über die unternehmenseigene Schulungsakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Prämien, Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzleistungen wie Bike-Zuschuss und Corporate Benefits
• Einen Tag Homeoffice, flexible Arbeitszeiten bei entsprechender Besetzung vor Ort sowie Angebote rund um Mental Health, interne Veranstaltungen und die betriebliche Gemeinschaft

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.