SAP Basis – Second Level Support / Technical Consultant (m/w/d)

SAP Basis – Second Level Support / Technical Consultant (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und löse komplexe technische Fragestellungen im SAP-Basis-Umfeld.
  • Unternehmen: SK Services, spezialisiert auf SAP-Systemlandschaften seit über 15 Jahren.
  • Vorteile: Technisch anspruchsvolle Aufgaben, flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem stabilen Umfeld mit Entwicklungsperspektive.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld oder technischen Support erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Pforzheim, Deutschland | Veröffentlicht am 05.02.2026

SK Services ist spezialisiert auf den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Absicherung von SAP-Systemlandschaften. Seit über 15 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre SAP‑Basis stabil, sicher und zukunftsfähig zu betreiben. Unser Schwerpunkt liegt auf SAP Basis, Infrastruktur, Backend und Betrieb. Fachliche Anwendungen und Prozessberatung übernehmen unsere Partner – wir konzentrieren uns auf die Technik. Wir arbeiten mit klaren Rollen, sauberen Übergaben und realistischen Erwartungen. Entwicklung verstehen wir nicht als Titel, sondern als gemeinsamen Prozess entlang von Stärken, Interessen und Erfahrung.

Du übernimmst Verantwortung für die Analyse und Lösung komplexerer technischer Fragestellungen im SAP‑Basis‑Umfeld. Ab dieser Rolle gehören erste beratende Aufgaben – intern wie extern – selbstverständlich dazu.

Deine Aufgaben:

  • Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller SAP‑Basis‑Supportfälle
  • Systempflege, Performance‑Optimierung und Konfigurationsanpassungen
  • Mitarbeit an Changes, Releases und kleineren Projekten
  • Enge Abstimmung mit First Level, Betrieb und Kunden
  • Schrittweise Übernahme beratender Aufgaben

Voraussetzungen:

  • Erfahrung im SAP‑Basis‑Umfeld oder im technischen Support
  • Analytisches Denken und strukturierte Problemlösung
  • Kenntnisse in SAP‑Systemlandschaften und deren Zusammenspiel
  • Erfahrung mit Linux und/oder Windows Servern
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung

Vorteile:

  • Technisch anspruchsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektive
  • Kombination aus Support, Betrieb und ersten Projekten
  • Fachliche Weiterentwicklung Richtung Consulting möglich
  • Flexibles Arbeiten & moderne Arbeitsbedingungen
  • Langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen Umfeld

SAP Basis – Second Level Support / Technical Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Sk Serv

SK Services bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP Basis – Second Level Support / Technical Consultant (m/w/d) in Pforzheim, wo technisches Know-how und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Mit einem Fokus auf anspruchsvolle Aufgaben und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in Richtung Consulting, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer stabilen, langfristigen Zusammenarbeit. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die gemeinsame Problemlösung, was SK Services zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Sk Serv Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Basis – Second Level Support / Technical Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im SAP-Bereich übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, was dich an der Technologie fasziniert. Das macht dich für Arbeitgeber attraktiver und zeigt dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis – Second Level Support / Technical Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP Basis
Technischer Support
Analytisches Denken
Strukturierte Problemlösung
Kenntnisse in SAP-Systemlandschaften
Linux
Windows Server

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sk Serv vorbereitet

Verstehe die SAP Basis

Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends im SAP Basis Umfeld vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.