Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere die Performance unserer Franchise-Partner und entwickle Strategien zur Verbesserung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines dynamischen Franchise-Systems mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Controlling oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Franchise & Partner Performance Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Bad Breisig.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Vertrieb, Partnermanagement und unseren Franchise-Partnern.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Analyse und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Performance unserer Partnerbetriebe.
Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, erkennen Entwicklungspotenziale und leiten gemeinsam mit unseren Partnern geeignete Maßnahmen ab.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Bereiche Expansion und Franchise-Vertrieb und wirken an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Strukturen mit.
- Ihre Aufgaben
- Analyse von BWA, Umsatz, Kosten und weiteren betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Erstellung und Aufbereitung von Controlling- und Performance-Auswertungen
- Erkennen von wirtschaftlichen Chancen, Risiken und Entwicklungspotenzialen
- Beratung und Begleitung unserer Franchise-Partner bei wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
- Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Entwicklung
- Analyse von Standorten und regionalen Märkten im Rahmen der Expansion
- Unterstützung bei der Gewinnung und Betreuung neuer Franchise-Partner
- Durchführung von Erstgesprächen mit Franchise-Interessenten
- Begleitung potenzieller Franchise-Partner im Vertriebsprozess
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops und Schulungen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Richtlinien
- Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Projekten
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Partnermanagement
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Partnertreffen
- Regelmäßige Besuche bei unseren Franchise-Partnern
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzen, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Controlling
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung mit ERP-, Controlling- oder Auswertungssystemen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmern und Entscheidungsträgern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Idealerweise Berufserfahrung in Controlling, Vertrieb, Franchise, Partnermanagement oder Business Development
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Führerschein Klasse B
- Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Kranken- und Rentenzusatzversicherung
- Ein modernes und digitales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Direkten Austausch mit der Geschäftsführung
- Eigenverantwortliche Aufgaben und Gestaltungsspielraum
- Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstellen zu Controlling, Partnermanagement, Vertrieb und Expansion
- Die Möglichkeit, die Entwicklung eines wachsenden Franchise-Systems aktiv mitzugestalten
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Franchise & Partner Performance Manager (m/w/d) in Bad Breisig Arbeitgeber: SLPD GmbH & Co. KG
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Halle (Saale) erwartet dich ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und dir feste Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bietet. Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die zu 100 % finanziert werden. In einem wertschätzenden und lockeren Teamumfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten, während du gleichzeitig von einer strukturierten Einarbeitung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Franchise & Partner Performance Manager (m/w/d) in Bad Breisig erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SLPD GmbH & Co. KG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SLPD GmbH & Co. KG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SLPD GmbH & Co. KG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SLPD GmbH & Co. KG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise & Partner Performance Manager (m/w/d) in Bad Breisig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SLPD GmbH & Co. KG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Franchise & Partner Performance Manager (m/w/d) bei SLPD GmbH & Co. KG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLPD GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SLPD GmbH & Co. KG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
