Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sprichst aktiv Hotels an und vereinbarst Demos für unser Sales Team.
- Unternehmen: Smart Host ist eine innovative B2B-SaaS-Plattform für die Hotellerie.
- Vorteile: Hybrid Work, Teamreisen und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe echte Teambuilding-Momente.
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontakt zu Hotels und gestalte deren Gästeerlebnis mit.
- Qualifikationen: Selbstbewusstsein, Hartnäckigkeit und Erfahrung in der Hotellerie sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Smart Host ist eine B2B-Saa S-Plattform, die Hotels dabei unterstützt, fragmentierte Gäste- und Buchungsdaten in wertvolle Erkenntnisse und konkrete Maßnahmen zu verwandeln.
Für 2026 heben wir die Plattform auf das nächste
Level: Wir bauen ein erweitertes Hospitality-Ökosystem auf, das ausgewählte Technologiepartner vernetzt, um das Gästeerlebnis entlang der gesamten Hotel-Journey zu optimieren.
Im Zuge dessen wächst auch unser Team.
Darum geht's
Hotels sitzen auf einem Berg von Gästedaten und nutzen ihn nicht. Die Folge: teure OTA-Provisionen statt Direktbuchungen, und Gäste, die einmal kommen und nie wieder.
Smart Host ist das Hotel-CRM, das genau das ändert.
Wir bringen verstreute Gästedaten in einem zentralen gastprofil zusammen und machen daraus gezielte, automatisierte Gästekommunikation - mit KI, die aus Daten den richtigen Anlass zur richtigen Zeit macht.
Unsere Kunden sind unabhängige, oft familiengeführte Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz – Häuser mit Charakter, aber oft ohne große Marketingabteilung.
Dass das funktioniert, sagen nicht nur wir.
Auf Hotel Tech Report, wo Hoteliers Hotelsoftware bewerten, steht Smart Host in der Kategorie Hotel CRM & Email Marketing auf Nummer 1 von 75 Anbietern - bei über 200 Bewertungen.
Bei den Hotel Tech Awards 2026 haben Hoteliers uns auf Platz 3 weltweit gewählt.
Genau diese Geschichte erzählst du – jeden Tag, am Telefon, per E-Mail und auf Linked In.
Vorbereitet mit KI, damit jedes Gespräch bei dem Hotel anfängt, das du anrufst, und nicht bei einem Standardskript.
Deine Rolle
Du bist der erste Kontakt zwischen Smart Host und der Hotellerie. Du öffnest Türen, unsere Sales Manager gehen durch sie hindurch.
- Du sprichst diese Menschen aktiv an: Telefon, personalisierte E-Mails, Linked In. Kaltakquise ist der Kern der Rolle, nicht ein Nebenschauplatz.
- Du qualifizierst Inbound-Leads aus Website, Kampagnen und Messen und überzeugst sie den nächsten Schritt zu machen.
- Du vereinbarst Erstgespräche und Demos für unsere Sales Manager und übergibst sauber dokumentiert.
- Du baust dir eigene Prompts und Rechercheabläufe und teilst, was funktioniert. Bei uns wartet niemand darauf, dass ein Tool von oben kommt.
- Du pflegst alles in Hub Spot – lückenlos, damit Marketing und Sales auf denselben Daten arbeiten.
- Du gibst Einwände, Fragen und Reaktionen aus den Gesprächen ans Marketing zurück. Was du am Telefon hörst, verändert unsere Kampagnen.
- Du bist gelegentlich bei Branchenevents dabei und arbeitest die Kontakte danach konsequent nach.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing und Sales Team zusammen und fungierst als Schnittstelle.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und fließend Englisch. Du telefonierst den ganzen Tag mit Hoteliers in DACH. Die Unternehmenssprache ist Englisch.
- Selbstbewusstsein, Hartnäckigkeit und die Lust darauf, fremde Menschen anzurufen.
- Struktur und Ausdauer. 40 Gespräche am Tag funktionieren nur mit System.
- Du hältst ein Nein nicht nur aus, sondern ziehst daraus die Motivation weiter zu machen.
- Du arbeitest selbstverständlich mit KI.
Nicht "schon mal Chat GPT benutzt", sondern täglich zum Recherchieren und Formulieren — und du erkennst, wenn ein KI-Output Unsinn ist.
Ein Hotelier merkt sofort, ob du sein Haus kennst oder nur eine Zusammenfassung vorliest.
- Du wohnst in Berlin und arbeitest vor Ort im Büro.
- Erfahrung in der Hotellerie, egal ob Rezeption, Ausbildung, Duales Studium oder Praktikum ist von Vorteil.
Wer weiß, wie ein Hotel morgens um sieben tickt, hat am Telefon einen echten Vorsprung.
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Kundenservice oder Telemarketing ist von Vorteil.
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Echter Einfluss
Du nimmst direkten Einfluss auf unsere Recruiting-Strategie, den Teamaufbau und das Wachstum von Smart Host.
Hybrid Work
Arbeite hybrid aus unserem Berliner Büro
Teamkultur
Werde Teil eines engagierten, multikulturellen Teams mit einer offenen Bürokultur und einigen vierbeinigen Kollegen.
Smart Host Days – Team Travel
Einmal im Jahr reisen wir mit dem gesamten Team! Die Reise verbindet Teambuilding, Weiterbildung und die Chance, unsere Mission hautnah zu leben: Urlaub smart zu gestalten.
- Unsere Datenschutzrichtlinien für Bewerber: www. smart-host. com/de/datenschutzerklaerung
- #J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative (m/w/d) – Neukundengewinnung Hotellerie in Berlin Arbeitgeber: Smart Host
Als Senior Front-End Engineer in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Reactjs- und Nodejs-Anwendungen zu arbeiten, die das Nutzererlebnis unserer Kunden maßgeblich verbessern. Wir bieten eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unser Standort fördert nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern bietet auch ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (m/w/d) – Neukundengewinnung Hotellerie in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Smart Host treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Smart Host empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Smart Host dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Smart Host bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) – Neukundengewinnung Hotellerie in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Smart Host bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Smart Host erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Host vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
