Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und forme die Zukunft der Hoteltechnologie.
- Unternehmen: Smart Host, ein innovatives B2B SaaS-Unternehmen im Gastgewerbe.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und beeinflusse die Gästeerfahrung in der Hotellerie.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung als Produktmanager und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Smart Host ist ein B2B SaaS-Unternehmen im Gastgewerbe, das eine Plattform entwickelt, die Hotels dabei hilft, ihre Gäste besser zu verstehen und zu engagieren.
Smart Host tritt in eine neue Phase ein, in der die Produktstrategie für 2026 derzeit gestaltet wird. Wir suchen zusätzliche Produktführungskapazitäten, um zu definieren und auszuführen, was als Nächstes kommt. Dies ist keine Rolle, in der man einfach in eine bestehende Roadmap einsteigt. Sie werden an der Schnittstelle von Produktqualität und Geschäftsauswirkungen arbeiten und Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Lernen und langfristigem Wert treffen. Sie berichten an Antoine, unseren CPO, und arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Engineering, Design, Onboarding und Umsatz zusammen, um die Verantwortung für einen bedeutenden Produktbereich zu übernehmen, sobald die Richtung klar ist.
Was Sie tun werden:
- Ein Produktproblemfeld von Anfang bis Ende besitzen: Entdeckung, Rahmenbildung, Priorisierung, Lieferung
- Klare Produktnutzungs- und Kundenerfahrungs-KPIs für Ihren Produktbereich definieren, verfolgen und besitzen (z.B. Aktivierung, Adoption, Bindung und Funktionsnutzung) und diese zur Anleitung von Priorisierungen und Abwägungen nutzen
- Unklare Probleme in klare Produktwetten und Entscheidungen umwandeln
- Strukturierte Problemlösungsrahmen (z.B. Jobs To Be Done) anwenden, um Entdeckung und Priorisierung zu leiten
- Komplexe Produktinitiativen mit Drittanbieter-APIs, Integrationen und externen Partnern navigieren
- Eng mit Engineering und Design an der Lösungsentwicklung zusammenarbeiten
- Mit Onboarding-, Vertriebs- und kundenorientierten Teams zusammenarbeiten, um die tatsächlichen Kundenbedürfnisse zu verstehen, insbesondere in der DACH-Region
- Qualitative Einblicke und quantitative Daten nutzen, um dateninformierte Produktentscheidungen zu treffen
- Produktgrundlagen und Arbeitsweisen verbessern, nicht nur Funktionen bereitstellen
- Positiv zur Teamkultur durch Zusammenarbeit, Verantwortung und Zuverlässigkeit beitragen
Was wir suchen:
- 4–7 Jahre Erfahrung als Produktmanager (B2B SaaS)
- Fließendes Deutsch (verpflichtend), um direkt mit Kunden in der DACH-Region zu arbeiten
- Fließendes Englisch (Unternehmenssprache)
- Eine pragmatische Produktmentalität: fokussiert auf Auswirkungen, Ergebnisse und Lernen, nicht auf Prozesse um ihrer selbst willen
- Starke Entdeckungs- und Problemerfassungsfähigkeiten mit praktischer Erfahrung in der Anwendung von Rahmen wie Jobs To Be Done
- Eine Leidenschaft für den Aufbau herausragender, hochwertiger Produkterlebnisse, mit besonderem Augenmerk auf das Onboarding von Nutzern
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte mit Integrationen, APIs und mehreren internen und externen Stakeholdern zu navigieren
- Ein Verständnis dafür, dass KI die Arbeitsweise von Produktteams verändert, und eine Neugier darauf, wie sie neuen Wert in datengestützten Produkten freisetzen kann, insbesondere in Bezug auf Gästedaten, Einblicke und Personalisierung
- Komfortabel mit der Arbeit ohne eine vollständig definierte Roadmap und in der Lage, die Richtung mitzugestalten
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Ausführung zu verbinden
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Nice to have (nicht erforderlich):
- Erfahrung in der Hoteltechnologie, Gastgewerbe, CRM oder angrenzenden Branchen
- Erfahrung in wachsenden oder sich entwickelnden Produktorganisationen
Was Sie in dieser Rolle erreichen können:
Wenn Sie in dieser Rolle hervorragende Arbeit leisten, helfen Sie Smart Host, von der Bereitstellung von Funktionen zum Aufbau von Produkten überzugehen, die klar angenommen, messbar in ihrer Wirkung und skalierbar über Hotelgruppen hinweg sind. Sie werden Einfluss darauf haben, wie Produktentscheidungen getroffen werden, wie Erfolg gemessen wird und wie schnell Ideen in echten Kundenwert umgesetzt werden. Wenn sich das nach einer Herausforderung anhört, die Ihnen Freude bereiten würde, würden wir uns freuen, ein offenes Gespräch zu beginnen.
Product Manager (B2B SaaS, Hotel Tech) Arbeitgeber: Smart Host
Smart Host ist ein innovatives B2B SaaS-Unternehmen im Bereich Hoteltechnologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Smart Host kreatives Denken und ermöglicht es den Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten, während sie an der Gestaltung der Produktstrategie für die Zukunft mitwirken. Die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt zu arbeiten und direkt mit Kunden in der DACH-Region zu interagieren, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (B2B SaaS, Hotel Tech) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotel- und SaaS-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte des Unternehmens genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du deren Herausforderungen angehen würdest und bringe konkrete Vorschläge mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie im Gespräch anzusprechen. Unternehmen suchen nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und das Produkt zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (B2B SaaS, Hotel Tech) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Hotel- und SaaS-Branche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Host vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Smart Host vertraut. Überlege dir, wie du zur Entwicklung der Plattform beitragen kannst und welche Ideen du hast, um die Gästeerfahrung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im B2B SaaS-Bereich verstehst.
✨Nutze strukturierte Problemlösungsansätze
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Anwendung von Problemlösungsrahmen wie 'Jobs To Be Done' zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du diese Methoden erfolgreich eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Erkläre, wie du qualitative und quantitative Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen. Das zeigt, dass du einen datengestützten Ansatz für Produktmanagement verfolgst.
✨Teamkultur und Zusammenarbeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere mit Engineering und Design. Zeige, dass du nicht nur ein großartiger Produktmanager bist, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Teamkultur haben kannst. Das ist besonders wichtig, wenn es darum geht, komplexe Projekte zu navigieren.