Produktmanager Jobs in Weimar: 54 Stellen

In Weimar arbeiten 255 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 1,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Weimar 25.850 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 39 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 13.018 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Weimar in der Mitte 3.894 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 4.421 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Weimar arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Thüringen, zu dem Weimar gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.421 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.426 € und 6.247 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Weimar gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.421 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 13 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Weimar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Thüringen liegt bei 4.421 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Weimar sind 2 der 54 Stellen für Produktmanager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,7 %). In Weimar sind insgesamt 54 Stellen für Produktmanager:innen offen.

Für Produktmanager:innen in Weimar ist die bundesweite Mitte aus 239 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,1 % der Anzeigen.

In Weimar sind 54 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen in Weimar verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (71 %), Produktmanagement (52 %) und Teamfähigkeit (43 %).

Die Anzeigen für Produktmanager:innen in Weimar versprechen am häufigsten ein Jobrad (36 %), Homeoffice (31 %) und Gleitzeit (29 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (27 %) und einen unbefristeten Vertrag (27 %).

Die 54 Stellen für Produktmanager:innen in Weimar verteilen sich auf 5 Orte, die meisten liegen in Jena (26), Erfurt (19) und Weimar (3). Jena liegt 19 km von Weimar entfernt. Danach folgen Großlöbichau (2) und Rothenstein (1).

0,9 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Weimar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

31 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Weimar bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Weimar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Weimar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.