Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Technologien und arbeite an spannenden Projekten im AdTech-Bereich.
- Unternehmen: Smartclip, ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Informelles Gespräch ohne Druck – kein Lebenslauf nötig, nur du und unser Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Technologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Neugier und Erfahrung in Softwareentwicklung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Remote in our day-to-day work. On-site when it matters. Wir arbeiten standardmäßig remote – fokussiert, effizient und mit voller Verantwortung. Für größere Funktionen, architektonische Entscheidungen und echte Brainstorming-Sitzungen kommen wir in Berlin zusammen – schnell, praktisch und ohne unnötigen Meeting-Overhead.
Wir nutzen KI, um zu beschleunigen – nicht um das Denken zu ersetzen. Wir entwerfen das System, steuern die Ausgabe und übernehmen Verantwortung für das, was wir ausliefern. Schnell, wo es sinnvoll ist. Sorgfältig, wo es darauf ankommt.
Kein Jobangebot? Kein Problem. Wir sind immer offen für großartige Köpfe. Lass uns reden. Bei smartclip warten wir nicht einfach auf die perfekte Bewerbung – wir laden sie ein. Wenn du jemand bist, der technische Neugier mit Initiative und Verantwortung kombiniert, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Egal, ob du tief in der Welt von AdTech steckst oder mit Clustern in Kubernetes spielst, ob du Video-Anzeigenformate gestaltest, Datenpipelines baust oder cloud-native Dienste skalierst – wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, Technologie zu entwickeln, die zählt, möchten wir mit dir sprechen.
- AdTech / MarTech / AdOps / Ad Delivery / Ad Formats (Video, Audio, Hybrid)
- Produktmanagement & Verantwortung
- Cloud & DevOps: Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud
- Big Data / Python / SQL / Java / Scala
- Node.js / TypeScript / JavaScript / React
- C++
Hast du bei einem (oder mehreren) dieser Punkte genickt? Dann warte nicht auf ein Stellenangebot – kontaktiere uns. Lass es uns entspannt angehen. Buche ein unverbindliches 20-minütiges Gespräch mit Sarah, unserer Senior Recruiterin. Kein Lebenslauf nötig (noch), keine Folien, keine Vorbereitung – nur ein Gespräch. Frag alles: über unser Team, Projekte, wie wir arbeiten und was wir als Nächstes aufbauen.
Wir erzählen dir, wie es ist, bei smartclip zu arbeiten – und du erzählst uns, was dich antreibt. Wenn es eine Übereinstimmung gibt, finden wir gemeinsam die richtige Gelegenheit. Denn wir stellen nicht für Rollen ein. Wir stellen für Impact ein.
Warum du es lieben wirst, mit uns zu arbeiten:
- Verantwortung für Tickets: Du wirst mit echter Verantwortung betraut, nicht nur mit Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement – wir verlassen uns darauf, dass du die Dinge voranbringst.
- Build > Talk: Wir testen, was funktioniert – nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
- Hohe Standards, niedriger Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Direkte Rückmeldungen, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama.
- Bleib scharf: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in dein Wachstum und halten dich an der Spitze.
Und ja – die Grundlagen sind auch abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensleistungen, RTL+ Zugang und mehr.
Dein Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Was uns mehr als dein Lebenslauf wichtig ist: ein Portfolio, ein Nebenprojekt, ein Demo-Repo – alles, was zeigt, dass du nicht nur über Code sprichst, sondern ihn auch auslieferst. Produktionsbereit. Durchdacht. Fertig.
smartclip setzt sich dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt.
Can't find anything? Say Hello anyway! Arbeitgeber: smartclip Europe
Als Senior Product Manager (f/m/d) – AI bei smartclip erwartet Sie eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie die Verantwortung für die Produktvision übernehmen und an der Entwicklung bahnbrechender KI-Agentenprodukte mitwirken. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und der Option, sich in unseren Büros in Berlin oder Köln zu treffen, fördern wir eine Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, Smart Fridays und zahlreichen Wachstumschancen, während Sie Teil eines Teams sind, das hohe Standards setzt und gleichzeitig eine offene, kollegiale Atmosphäre pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei smartclip Europe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Can't find anything? Say Hello anyway! bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei smartclip Europe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Can't find anything? Say Hello anyway! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei smartclip Europe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartclip Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.