(Senior) Corporate Development Manager - Region Americas (f/m/d)

Der Corporate Development Manager Region Americas arbeitet mit der Unternehmensführung zusammen, um strategische Initiativen, Verbesserungsprojekte und M&A-Aktivitäten zu entwickeln, zu bewerten und umzusetzen, die die P&L-Ziele der Region Americas vorantreiben. Die Rolle erfordert häufige Reisen innerhalb der Region Americas, insbesondere in die USA. Die Position ist vorzugsweise in Pittsburgh, USA, angesiedelt, entweder durch direkte Anstellung in den USA oder durch Delegation. Remote-Arbeit von einem anderen SMS-Standort mit erheblichem Reiseaufwand in die USA ist ebenfalls eine Option.

Aufgaben:

• Leitung und Management von funktionsübergreifenden strategischen Projekten von der Entdeckung bis zur Umsetzung: Definition des Umfangs, Entwicklung von Projektplänen, Zuweisung von Ressourcen, Verfolgung von Meilensteinen und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung der vereinbarten Ergebnisse.
• Erstellung hochwertiger Geschäftsfälle und Präsentationsmaterialien: Synthese von Markt-, Finanz- und Betriebsanalysen in prägnante Präsentationen und Entscheidungsmemos für die Unternehmensführung.
• Moderation von Workshops und Vorstandssitzungen: Festlegung von Agenden, Förderung produktiver Diskussionen, Dokumentation von Entscheidungen und Überwachung von Folgeaktionen zur Sicherstellung der Umsetzung.
• Durchführung quantitativer Analysen und Szenariomodellierungen zur Bewertung strategischer Optionen, Investitionsmöglichkeiten und Verbesserungsinitiativen unter Verwendung interner und externer Datenquellen.
• Unterstützung bei M&A- und strategischen Transaktionen: Screening von Zielen, Erstellung finanzieller Modelle, Vorbereitung von Bewertungs- und Due-Diligence-Materialien, Koordination externer Berater und Aufbereitung von Empfehlungen zur Genehmigung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften der Region Americas und Unternehmensfunktionen (Finanzen, Recht, HR, Betrieb), um Prioritäten abzustimmen und die Umsetzung zu ermöglichen.
• Reisen zu SMS-Standorten, Kundenstandorten und externen Meetings nach Bedarf.

Wir suchen Menschen, die unsere Werte verkörpern, nicht davor zurückschrecken, herauszufordern, zu innovieren, zu experimentieren und schnell zu handeln. Wenn Sie über folgende Kenntnisse verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören:

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Master-/MBA-Abschluss bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Mindestens 3-6 Jahre relevante Erfahrung in der Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Unternehmensentwicklung oder einem Transformationsbüro.
• Erfahrung in der Ingenieurbranche stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten: Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Ergebnisse ohne direkte Autorität zu liefern.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, prägnante Materialien auf Führungsebene zu erstellen und Empfehlungen überzeugend zu präsentieren.
• Starkes finanzielles Verständnis und analytische Fähigkeiten: Finanzmodellierung, Bewertungsmethoden, Entwicklung von Geschäftsfällen und quantitative Problemlösung.
• Vorherige Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen ist bevorzugt (Deal-Ausführung oder Integration).
• Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse; Kenntnisse in PowerPoint.
• Vertrautheit mit Power BI oder ähnlichen Analysetools ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzlich sind Deutschkenntnisse bevorzugt.

Als innovativer und internationaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein leistungsorientiertes Gehaltspaket und die Möglichkeit, die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen, z.B. mit unserem hauseigenen Kindergarten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen.

Interessiert? Möchten Sie die Zukunft mit uns gestalten? Wenn ja, senden Sie uns gerne Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an uns wenden.