Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung von der Idee bis zur Ausführung in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Snyk, führend in sicherer KI-Softwareentwicklung mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügiger Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und arbeite an bahnbrechenden Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis von KI/ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Snyk ist der führende Anbieter für sichere KI-Softwareentwicklung und hilft Millionen von Entwicklern, schnell zu entwickeln und sicher zu bleiben, während KI die Art und Weise, wie Software erstellt wird, transformiert. Unsere KI-native Developer Security Platform integriert sich nahtlos in Entwicklungs- und Sicherheitsabläufe und erleichtert das Finden, Beheben und Verhindern von Schwachstellen – von Code und Abhängigkeiten bis hin zu Containern und Cloud.
Unsere Mission ist es, jeden Entwickler zu befähigen, sicher in der KI-Ära zu innovieren – die Produktivität zu steigern und gleichzeitig das Geschäftsrisiko zu reduzieren. Wir sind kein durchschnittliches Sicherheitsunternehmen – wir bauen Snyk auf den Werten One Team, Care Deeply, Customer Centric und Forward Thinking auf. So bleiben wir motiviert, unterstützend und immer einen Schritt voraus, während KI unsere Welt neu gestaltet.
Warum diese Rolle?
Als Staff Product Manager in der Agent Security-Abteilung von Snyk spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie moderne Organisationen KI-Anwendungen in großem Maßstab erstellen und sichern. Sie werden Teil eines kollaborativen, zukunftsorientierten Teams und helfen, unsere Mission voranzutreiben, Sicherheit in jeden Teil des KI-nativen Entwicklungszyklus zu integrieren. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Produkte in der frühen Phase von Grund auf zu gestalten, mit der Agilität eines Startups und der Skalierung eines Branchenführers.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die Entdeckung neuer Produkte von der Idee bis zur Ausführung, indem Sie mit Ingenieuren, Designern und Kunden zusammenarbeiten, um vielversprechende Chancen im Bereich der KI-Sicherheit und darüber hinaus zu identifizieren.
- Validieren Sie die Passung von Problem und Lösung, indem Sie schlanke Experimente und MVPs entwerfen, um schnell Kundenprobleme und Lösungsansätze zu validieren.
- Gestalten Sie die Vision und den Fahrplan für die von Ihnen verantworteten Funktionen und balancieren Sie kurzfristige Experimente mit langfristigen strategischen Wetten.
- Beeinflussen Sie die breitere Innovationsagenda, indem Sie den Fahrplan und die Strategie Kunden, Führungskräften und internen Stakeholdern präsentieren.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Engineering-, Design- und Go-to-Market-Teams zusammen, um neue Ideen von der Konzeptphase bis zur Marktreife zu bringen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben fundierte Erfahrung in der Technologie, insbesondere in einer Produktmanagementrolle.
- Sie bringen einen starken technischen Hintergrund mit und können sich intensiv mit Ingenieur- und KI/ML-Konzepten auseinandersetzen.
- Sie sind mit hoher Ungewissheit vertraut und können Rahmenbedingungen entwerfen, um effektiv in schnelllebigen, unsicheren Umgebungen zu arbeiten.
- Sie haben nachweislich frühphasige Produkte von der Idee bis zur Markteinführung im SaaS- oder Entwickler-Tooling-Bereich gebracht.
- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, um über Teams, Führungskräfte und Kunden hinweg Einfluss zu nehmen.
Es wäre großartig, wenn Sie auch…
- Praktische Erfahrung in der Entwickler-Sicherheit, KI/ML-Produkten oder agentischen Systemen haben.
- Zu Open-Source- oder Entwicklergemeinschaften beitragen.
- Ein Hintergrund in der Softwareentwicklung haben oder in einem Startup oder internen Inkubator gearbeitet haben.
- Komplexe Probleme mit einem kollaborativen Team lösen möchten.
- Frische Ideen mitbringen und nicht davor zurückschrecken, den Status quo herauszufordern.
Wir legen großen Wert auf die warme, inklusive Umgebung, die wir geschaffen haben, und schätzen Vielfalt – wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die in der Technologie typischerweise unterrepräsentiert sind. Wenn Sie von dieser Rolle angesprochen werden, aber sich nicht ganz sicher sind, ob Sie die richtige Person sind, bewerben Sie sich trotzdem!
Über Snyk
Snyk setzt sich dafür ein, eine inklusive und ansprechende Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter gedeihen können, während wir uns hinter unserer gemeinsamen Mission versammeln, die digitale Welt sicherer zu machen. Von Snyk-Mitarbeiterressourcengruppen bis hin zu globalen Vorteilen, die unseren Mitarbeitern helfen, ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden, ihre finanzielle Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu priorisieren, zielen wir darauf ab, unsere Mitarbeiter auf ihrem gesamten Weg hier bei Snyk zu unterstützen.
Vorteile & Programme
- Priorisieren Sie Gesundheit, Wohlbefinden, finanzielle Sicherheit und Lebensbalance mit Programmen, die auf Ihren Standort und Ihre Rolle zugeschnitten sind.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Zuschüsse, Büroannehmlichkeiten und Freizeit für Lernen und persönliche Entwicklung.
- Großzügige Urlaubs- und Wellnesszeit, länderspezifische Feiertage und 100 % bezahlter Elternurlaub für alle Betreuer.
- Gesundheitsleistungen, Mitarbeiterhilfepläne und jährliche Wellnesszulagen.
- Länderspezifische Lebensversicherungen, Invaliditätsleistungen und Rentenprogramme sowie Mobiltelefon- und Bildungszulagen.
Standort: Schweiz - Zürich Büro
Typ: Vollzeit
Staff Product Manager in Zürich Arbeitgeber: Snyk
Snyk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter gedeihen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert Snyk die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das an der Spitze der sicheren Softwareentwicklung steht, macht Snyk zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag in der Technologiebranche leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Product Manager in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Snyk anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Snyk vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Snyk klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snyk vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.